Nuestro cliente es una joven marca de moda
fundada en el 2016 en Barcelona. Actualmente son un equipo de 30 personas y tienen tiendas en Barcelona, Madrid e Ibiza.
Se buscan habilidades para desarrollar un departamento de RRHH desde cero.
Responsabilidades:
* Recruiting:
Liderar procesos de contratación de personal desde la definición de job descripción hasta la ronda final con manager de departamento.
Contratar a personal internacional para eventos en Los Angeles, Londres y Nueva York.
Gestionar emails de carreras y seguir a candidatos potenciales semanalmente.
On-boarding:
Preparar contratos con equipo de gestoría laboral.
Relacionarse directamente con el equipo laboral.
Gestionar visados si fuera necesario para perfiles internacionales.
Crear kits de incorporación con equipo: ordenador, móvil, llaves, botella de agua, elementos corporativos, etc.
Crear cuentas correspondientes para acceder a programas de trabajo.
Revisar documentos de introducción de empresa.
Acompañar en la incorporación y primer día de trabajo.
Gestionar desvinculaciones.
Desarrollo de políticas de HR:
Acompañar el desarrollo del trabajador.
Velar por el buen ambiente de trabajo y participar en resoluciones de incidencias.
Análisis salarial.
Velar por el crecimiento profesional dentro de la empresa y planes de carrera.
Control de objetivos para alcanzar el cobro de la parte proporcional del bonus del equipo C-level u otros.
Sistema de control de fichajes.
Retención de talento:
Definir plan de retención de talento.
Propuesta de formaciones.
Divulgar valores de la empresa.
Teambuilding:
Organizar actividad de verano.
Organizar cena de Navidad.
Liderar acciones de team building a lo largo del año.
Definir regalos de Navidad para empleados, proveedores y colaboradores.
Área laboral:
Gestionar seguros de empresa.
Revisar contratos y demandas por despido.
Velar por el orden de la oficina y liderar mudanzas y mantenimiento.
Definir atmósfera y hilo musical en la oficina.
Gestionar compra de material y dispositivos informáticos.
Supervisar la relación con la agencia de renting de dispositivos informáticos.
Perfil buscado:
Buscar perfil generalista de RRHH con al menos 5 años de experiencia consolidada.
Background en el mundo de la moda.
Formación universitaria relacionada con el ámbito de RRHH.
Sensibilidad por el mundo de la moda y el diseño.
Inglés alto y Español nativo.
Habilidades de liderazgo e iniciativa para implementar el departamento desde 0.
Beneficios:
Fornecer un ambiente de trabajo innovador y dinámico.
Buen ambiente de trabajo.
1 día de teletrabajo.
Festivo el día de tu cumpleaños.
Flexibilidad horaria (8:30h a 9:30h).
Oficinas en el centro de Barcelona.