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Camarista (-18ºc) - carretillero/a (bétera)

Bétera
DISFOOD SELECCION SOCIEDAD LIMITADA
Carretillero
Publicada el 24 noviembre
Descripción

Buscamos un preparador/a de pedidos para trabajar en el almacén y en la cámara de productos congelados (-18ºC) en empresa del sector alimentario, dedicada a la fabricación de productos de panadería congelada ubicada en Bétera:
Las tareas principales son:
Preparación de pedidos en cámara de productos congelados (-18ºC).
Carga y descarga de camiones con carretilla elevadora.
Reposición de cámara de productos congelados. Control de stock y caducidades.
Picking en frío (-18ºC).
Manejo de carretilla elevadora, frontal y retráctil. Manejo de transpaleta eléctrica.
Requisitos:
Experiencia en trabajos similares y a temperaturas en negativo.
Experiencia en el manejo de carretilla elevadora: en carga y descarga de camiones con carretilla y en almacenamiento de pallets en estanterías a varias alturas.
Persona seria, responsable, polivalente y adaptable.
Formación: ESO finalizada.
Jornada: Jornada de 40 horas semanales, de lunes a viernes, en turno de mañana y de tarde.
Horario: Semanal: Mañana: de 4:00 a 12:00 h. Tarde de 13:00 a 21:00 h. El horario de mañana puede ser también de: 5:00 a 13:00 h.
CULTURA DE SEGURIDAD ALIMENTARIA (SA): Compromiso de Disfood
Para DISFOOD SELECCIÓN, S.L. no sólo es importante lo que se produce, sino cómo se produce, lo que evidencia la relación directa entre la producción segura y la producción responsable. Este concepto es el de Cultura de Seguridad Alimentaria que recoge los valores, creencias y normas compartidas que afectan la forma de pensar y el comportamiento con relación a la inocuidad alimentaria en, a través y a lo largo y a lo ancho de la entidad. Por tanto, la Dirección se compromete a velar por una adecuada Cultura de SA.
DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS DE IGUALDAD
Disfood Selección SL declara su compromiso con la igualdad real entre hombres y mujeres en el seno de la organización mediante la implantación del II Plan de Igualdad, y manifiesta su tolerancia cero ante al acoso sexual o por razón de sexo, por lo que cuenta con un Protocolo de Actuación frente al mismo, aplicable a todo el personal interno y a cualquier persona externa que preste sus servicios.

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