Empresa agrícola, consolidada y en crecimiento, busca incorporar un/a Director/a Financiero-Administrativo/a, con responsabilidad en Recursos Humanos y Sistemas, para formar parte del Comité de Dirección y participar activamente en la estrategia y evolución del negocio.
Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta posibilidad? Descúbralo a continuación.
Responsabilidades clave
• Dirección financiera, contable y fiscal
• Control de gestión y relación con entidades financieras
• Organización administrativa y mejora de procesos
• Dirección del área de RRHH (≈200 personas) y relaciones laborales
• Gestión de ERPs y coordinación de sistemas
• Miembro activo del Comité de Dirección
Perfil requerido
• Licenciatura / Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar
• MBA o formación de posgrado en Dirección (muy valorable)
• Experiencia mínima de 10 años en posiciones directivas o de alta responsabilidad
• Experiencia en entornos de empresa familiar y/o sector agrícola o industrial
• Sólidos conocimientos en finanzas, fiscalidad, control de gestión y RRHH
• Experiencia en gestión de equipos y negociación con agentes externos (banca, asesorías, sindicatos)
Competencias clave.
• Visión estratégica y orientación a resultados
• Capacidad de liderazgo y toma de decisiones xcskxlj
• Habilidades de comunicación y negociación
• Perfil cercano, práctico y con mentalidad de mejora continua
• Capacidad para profesionalizar procesos respetando la cultura familiar
Ofrecemos
Salario fijo acorde a puesto directivo + incentivos
Seguro médico privado
Proyecto estable y de largo recorrido en empresa familiar
Alta autonomía y participación en decisiones clave