Volver
Técnico/a de RRLL (Baja de Maternidad)
Águilas
DescripcionEn G´s somos una empresa familiar, líder en la producción y comercialización de una amplia gama de frutas y hortalizas frescas. Desde G's contribuimos a alimentar a millones de familias, desde nuestras sedes de Inglaterra, España, Polonia, República Checa, Senegal y EEUU. Grupo G´s apuesta por las personas, planteando programas continuos de formación y desarrollo profesional, en un ambiente multicultural, familiar y dinámico, donde cada día vivimos los valores de Confianza, Eficiencia, Calidad, Experiencia y Can Do. Además, nos sentimos muy orgullosos de colaborar activamente con productos, personas, comunidad y medio ambiente a través de nuestro equipo Internacional de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), y de trabajar bajo una estrategia de Sostenibilidad y Agricultura Regenerativa. Como todas las grandes compañías, nos esforzamos por seleccionar a los mejores y valoramos la excelencia, la honestidad, el trabajo en equipo, y capacidad de aprendizaje. Lo que nos hace ser un Gran Lugar para trabajar es, sin duda, nuestra cultura. ¿Qué estamos buscando? Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de RRLL para formar parte de nuestro departamento de relaciones laborales y legal para cubrir una baja completa de maternidad. Su misión principal será llevar acabo el correcto aseguramiento de las políticas de Relaciones laborales y el asesoramiento jurídico laboral a las diferentes unidades de negocio del grupo. Además de, revisar y actualizar las nuevas legislaciones legales para adecuarse en cada momento a las necesidades del negocio. ¿Qué realizaras en esta posición? Serás responsable de asesorar a las unidades de negocio sobre sus dudas laborales, así como sobre la interpretación de convenios colectivos y leyes laborales. Gestionaras la creación de contratos, modificaciones en la Seguridad Social y otros trámites administrativos relacionados con los empleados. Darás soporte en la gestión y tramitación de la documentación relacionada con el personal, como contratos, nóminas, y expedientes disciplinarios. Prepararas y presentaras los informes laborales a la Dirección Legal y de RRLL en tiempo y forma adecuados. ¿Qué ofrecemos? 1. Contrato de Interinidad por baja de maternidad de larga duración. Una vez finalizada la baja, existen posibilidades reales de incorporación al equipo de manera indefinida. 2. Horario Flexible de entrada y salida (Viernes por la tarde libre) con jornada intensiva de mañana los meses de verano. 3. Formación Continua, tanto especifica del sector, como general (clases de inglés, ofimática, etc). 4. Desarrollo Profesional mediante un plan de carrera adaptado a tu perfil 5. Retribución flexible mediante beneficios como cheque restaurante, guardería, seguro médico plan de retribución flexible, etc.
DepartamentoRelaciones Laborales
PuestoTécnico/a de RRLL
Estudios- Grado en Relaciones Laborales & Recursos Humanos o similar - Muy valorable Master es asesoramiento jurídico laboral o similar
Experiencia
Conocimientos
Requisitos• Experiencia mínima de 2 años en una posición similar como Técnico/a de RRLL o RRHH. • Planificación y organización • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos. • Habilidades de comunicación • Orientación al detalle.
Inscribir
Publicada 30/07/2025
Caduca 05/09/2025
Nivel Medio
Vacantes 1
Estado Activa
Detalle Oferta de empleo
Puesto: Técnico/a de RRLL (Baja de Maternidad)
Localidad: Águilas
Inscribir
-----------------------------------
Departamento: Relaciones Laborales
Publicada: 30/07/2025
Caduca: 05/09/2025
Experiencia:
Estudios: - Grado en Relaciones Laborales & Recursos Humanos o similar - Muy valorable Master es asesoramiento jurídico laboral o similar
Conocimientos:
Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en una posición similar como Técnico/a de RRLL o RRHH. • Planificación y organización • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos. • Habilidades de comunicación • Orientación al detalle.
Descripcion: En G´s somos una empresa familiar, líder en la producción y comercialización de una amplia gama de frutas y hortalizas frescas. Desde G's contribuimos a alimentar a millones de familias, desde nuestras sedes de Inglaterra, España, Polonia, República Checa, Senegal y EEUU. Grupo G´s apuesta por las personas, planteando programas continuos de formación y desarrollo profesional, en un ambiente multicultural, familiar y dinámico, donde cada día vivimos los valores de Confianza, Eficiencia, Calidad, Experiencia y Can Do. Además, nos sentimos muy orgullosos de colaborar activamente con productos, personas, comunidad y medio ambiente a través de nuestro equipo Internacional de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), y de trabajar bajo una estrategia de Sostenibilidad y Agricultura Regenerativa. Como todas las grandes compañías, nos esforzamos por seleccionar a los mejores y valoramos la excelencia, la honestidad, el trabajo en equipo, y capacidad de aprendizaje. Lo que nos hace ser un Gran Lugar para trabajar es, sin duda, nuestra cultura. ¿Qué estamos buscando? Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de RRLL para formar parte de nuestro departamento de relaciones laborales y legal para cubrir una baja completa de maternidad. Su misión principal será llevar acabo el correcto aseguramiento de las políticas de Relaciones laborales y el asesoramiento jurídico laboral a las diferentes unidades de negocio del grupo. Además de, revisar y actualizar las nuevas legislaciones legales para adecuarse en cada momento a las necesidades del negocio. ¿Qué realizaras en esta posición? Serás responsable de asesorar a las unidades de negocio sobre sus dudas laborales, así como sobre la interpretación de convenios colectivos y leyes laborales. Gestionaras la creación de contratos, modificaciones en la Seguridad Social y otros trámites administrativos relacionados con los empleados. Darás soporte en la gestión y tramitación de la documentación relacionada con el personal, como contratos, nóminas, y expedientes disciplinarios. Prepararas y presentaras los informes laborales a la Dirección Legal y de RRLL en tiempo y forma adecuados. ¿Qué ofrecemos? 1. Contrato de Interinidad por baja de maternidad de larga duración. Una vez finalizada la baja, existen posibilidades reales de incorporación al equipo de manera indefinida. 2. Horario Flexible de entrada y salida (Viernes por la tarde libre) con jornada intensiva de mañana los meses de verano. 3. Formación Continua, tanto especifica del sector, como general (clases de inglés, ofimática, etc). 4. Desarrollo Profesional mediante un plan de carrera adaptado a tu perfil 5. Retribución flexible mediante beneficios como cheque restaurante, guardería, seguro médico plan de retribución flexible, etc.
Nivel: Medio
Banda Salarial: - NO MOSTRAR -
Vacantes: 1
Estado: Activa