Resumen del puesto:
El/la trabajador/a de intervención social tiene como objetivo realizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación en los dispositivos de CEAR en las delegaciones.
Descripción del trabajo
El/la trabajador/a de intervención social trabaja en dependencia directa del/la Responsable Territorial del Área. Sus funciones principales son:
* Informar, colaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites relacionados con la vida diaria y en aquellos necesarios para su atención personal y familiar y para el acceso a servicios o gestión de recursos.
* Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
* Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
* Proponer, desarrollar y ejecutar las actividades de ocio, contextualización social y cultural.
* Agregar a las personas y brindar acompañamiento, tanto dentro como fuera de la provincia.
* Participar en las tareas logísticas de la acogida.
* Acompañar a las personas usuarias para propiciar el acceso a la vivienda.
* Velar por la convivencia de los pisos de acogida: mediación en situaciones de conflictos en los pisos.
* Ejecutar las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.
* Participar en sesiones grupales en coordinación con el equipo de Acogida.
* Dar soporte de manera puntual en labores de interpretación, si así se requiere.
* Dar soporte en la gestión administrativa del Programa.
* Participar en reuniones de equipo en el dispositivo de acogida, cuando así se requiera.
* Registrar información en la base interna de CEAR y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del Programa.
Requisitos
* Idiomas: inglés y/o francés.
* Dominio del paquete office, especialmente Excel.
* Experiencia mínima de 2 años en intervención.
* Experiencia con colectivos en situación de especial vulnerabilidad (salud mental, violencia de género, adicciones).
* Experiencia en acogida y primera atención.
Competencias profesionales
* Trabajo en equipo.
* Adaptación al cambio.
* Planificación y organización.
* Capacidad de análisis.
* Capacidad de negociación y mediación.
* Capacidad relacional y de comunicación.
* Capacidad de resiliencia.
Se valorará
* Formación en Igualdad de Género.
* Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a o trabajador/a.
* Discapacidad igual o superior al 33%.
Lunes a viernes (3 mañanas + 2 tardes).
Remuneración y horario: según tablas salariales y Convenio de CEAR.