Descripción del cargo
Se busca un profesional con sólida experiencia en gestión hotelera para ocupar un puesto de liderazgo. El candidato ideal deberá tener orientación a resultados y capacidad de dirección integral.
- Gestionar recursos humanos y presupuestos.
- Liderar departamentos hoteleros (Recepción, Pisos, Cocina).
Necesidades básicas
Tanto la motivación como el compromiso son características que se valoran enormemente en este rol. Se buscará a alguien que tenga interés genuino por trabajar en equipos colaborativos.
Pueden desarrollarse dentro del contexto organizacional adecuado.
Para quienes estén interesados, es una excelente ocasión para crecer personalmente al mismo tiempo que influyen positivamente sobre su equipo laboral.””),