DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
Muñoz Bosch S.L., compañía nacional en pleno crecimiento ubicada en Valencia, con más de 30 años de experiencia en el suministro de productos de limpieza e higiene, menaje y producto desechable para sector hostelería y colectividades.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Buscamos Responsable de Marketing que se enfoque en impulsar el marketing como palanca directa de ventas, liderando lanzamientos de producto, coherencia de marca y coordinación entre canales (B2B, showrooms y e-commerce), en estrecha colaboración con las áreas comercial y de producto.
Es un rol con alto impacto en el negocio, donde la persona seleccionada tendrá capacidad real de influencia en el catálogo, las prioridades comerciales y la forma de trabajar del área, participando activamente en la construcción de un sistema de marketing más estructurado, ágil y orientado a resultados.
RESPONSABILIDADES
Estrategia de marketing comercial y planificación
• Definir la estrategia de marketing alineada con los objetivos comerciales y las líneas de producto.
• Elaborar y liderar el plan de marketing con foco en ventas, lanzamientos y visibilidad.
• Priorizar acciones según impacto comercial, estacionalidad y recursos disponibles.
• Revisar resultados y ajustar el plan junto con Dirección Comercial y Gerencia.
Product marketing y lanzamientos
• Planificar y coordinar lanzamientos de nuevas referencias y renovaciones de gama.
• Definir posicionamiento, beneficios clave y argumentarios comerciales con responsables de producto.
• Coordinar el paquete completo de lanzamiento: fichas, catálogos, presentaciones, formación comercial y campañas.
• Asegurar coherencia entre materiales, discurso comercial y comunicación digital.
Soporte estratégico y operativo al equipo de ventas
• Actuar como socio del área comercial anticipando necesidades de campañas y promociones.
• Desarrollar materiales comerciales claros, útiles y orientados a facilitar el cierre.
• Recoger feedback del mercado y transformarlo en mejoras de producto y marketing.
• Mantener coordinación continua con Dirección de Ventas y Estrategia Comercial.
Coordinación multicanal: B2B, showrooms y e-commerce
• Garantizar coherencia de mensajes, promociones y lanzamientos en todos los canales.
• Colaborar con e-commerce en campañas conjuntas y priorización de productos.
• Impulsar el papel estratégico de los showrooms como espacios de experiencia y formación.
• Fomentar acciones que generen tráfico cruzado entre canales.
Marketing operativo y gestión del ritmo de actividad
• Asegurar una cadencia estable de campañas y contenidos durante todo el año.
• Supervisar la ejecución diaria del técnico/a de marketing y de proveedores externos.
• Planificar, calendarizar y medir todas las acciones.
Liderazgo y desarrollo del área
• Definir prioridades, asignar tareas y supervisar entregables.
• Desarrollar la autonomía y el criterio del personal a cargo.
• Establecer métodos de trabajo y mejora continua del área.
Gestión de agencias, proveedores y recursos
• Coordinar la empresa externa de apoyo en marketing.
• Evaluar propuestas y asegurar alineación con objetivos comerciales.
• Controlar calidad, plazos y costes de proveedores.
Analítica, mejora continua e innovación
• Definir indicadores relevantes por canal, producto y tipo de acción.
• Analizar resultados y extraer conclusiones para la toma de decisiones.
• Proponer mejoras de procesos, herramientas y automatización.
REQUISITOS
Necesarios:
• Experiencia en marketing con clara orientación comercial y a lanzamiento de producto.
• Capacidad para coordinar agencias y proveedores externos.
• Formación en Marketing, ADE, Comunicación o similar.
• Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.
• Nivel de inglés funcional para entorno profesional.
Valorables:
• Experiencia en sectores como horeca, colectividades, retail especializado o gran consumo.
• Experiencia en gestión de catálogos amplios y múltiples referencias.
• Conocimiento de automatización e IA aplicada a marketing.
• Carnet B y disponibilidad para ferias y eventos.
• La aportación de un certificado de discapacidad (C.D.) será valorada positivamente en el proceso de selección.
BENEFICIOS
Valoramos y premiamos el compromiso: a medida que cada empleado/a lo demuestra, ampliamos las opciones de beneficios.
• Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno en expansión.
• Formacióncontinua y apoyo en el perfeccionamiento de habilidades.
• Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a.
• Conciliación, flexibilidad, autonomía y responsabilidad según las posibilidades del puesto.
• Eventos corporativos que fomentan el buen ambiente: concurso de paellas, cena y cesta de Navidad, colaboraciones con clientes y proveedores.
Además, es un puesto con alta visibilidad interna, cercanía a Dirección y posibilidad de construir y dejar huella en el área de marketing.
COMPROMISO DE IGUALDAD Y DIVERSIDAD
En Muñoz Bosch S.L. garantizamos la igualdad de oportunidades conforme a nuestro Plan de Igualdad y promovemos un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. Valoramos especialmente la diversidad funcional y animamos a las personas con certificado de discapacidad a postular, asegurando un proceso de selección justo, objetivo y libre de discriminación.