Desde Manpower Professional Recruitment buscamos un Coordinador/a de Zona para liderar y supervisar la implementación de los planes de formación subvencionada en Santander. La persona seleccionada tendrá un rol clave en la correcta ejecución de los proyectos, asegurando el cumplimiento normativo, técnico y económico, y gestionando de forma directa al equipo responsable del desarrollo de las acciones formativas.
La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.
Responsabilidades principales
• Coordinar la planificación, ejecución y seguimiento de los planes de formación subvencionada, garantizando su adecuación a los requisitos de cada convocatoria.
• Supervisar el diseño pedagógico, la puesta en marcha y la calidad de las acciones formativas.
• Gestionar y coordinar al equipo a cargo, asegurando una correcta organización del trabajo y el cumplimiento de los objetivos.
• Seleccionar y supervisar proveedores clave, como formadores, espacios, recursos didácticos y plataformas tecnológicas.
• Impulsar acciones de difusión y captación de alumnado según las necesidades del territorio.
• Participar en el análisis económico de los proyectos, control de costes y márgenes, y en la justificación documental y económica ante las administraciones.
• Mantener y fortalecer la relación con empresas y entidades para detectar necesidades formativas y generar propuestas adaptadas.
Requisitos
• Titulación universitaria en Pedagogía, Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Ciencias Sociales o similar.
• Se valorará formación de posgrado.
• Experiencia de 2 a 3 años en formación para el empleo.
• Valorable trayectoria en formación subvencionada estatal y autonómica.
• Deseable experiencia previa en coordinación de equipos o gestión de proyectos.
• Conocimiento avanzado de normativa de formación subvencionada y licitaciones.
• Manejo de herramientas de gestión y justificación.
• Conocimiento de metodologías de formación presencial, mixta y online.
• Manejo de plataformas oficiales (FUNDAE, SEPE, plataformas autonómicas).
• Excel avanzado y CRM.
• Liderazgo, planificación, orientación a resultados y capacidad analítica.
• Comunicación eficaz, resolución de problemas y adaptabilidad.
Qué ofrecemos
• Contrato indefinido desde el inicio.
• Desarrollo profesional dentro de una organización en crecimiento, con posibilidades reales de progresión.
• Salario competitivo en función de la valía y experiencia aportada.
• Oportunidad de liderar un equipo y proyectos con impacto directo en el territorio. xpzdshu
• Entorno de trabajo dinámico, técnico y orientado a la mejora continua.