Resumen Estamos buscando un/a técnico/a informático junior con 2 años de experiencia para unirse a nuestro equipo en el rol de gestión de productos digitales. Buscamos una persona proactiva, con habilidades en comunicación, documentación y metodologías Agile, y una alta capacidad para trabajar en equipo.
Responsabilidades Gestión de servicios de tecnología, propios y de terceros
Apoyo a la adopción de productos digitales y modelado de casos de uso
Apoyar en la gestión y desarrollo de productos tecnológicos.
Colaborar con diferentes equipos para asegurar la correcta implementación de proyectos.
Documentar procesos, procedimientos y especificaciones técnicas.
Participar en reuniones de seguimiento y planificación utilizando metodologías Agile.
Comunicar avances, desafíos y soluciones de manera efectiva.
Contribuir al mantenimiento y mejora continua de sistemas y aplicaciones.
Qué necesitas saber Título de técnico en informática o carrera afín.
Experiencia en gestión de productos tecnológicos.
Nivel de inglés Intermedio - Alto
Conocimiento y experiencia en metodologías Agile.
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.
Valorable conocimiento de ITIL, y específicamente gestión de niveles de servicio
Ubicación: Madrid - Modalidad: Híbrida
Qué valor añadido te podemos aportar Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
Oportunidades internacionales y red de contactos global
Formación continua y plan de carrera a tu medida
Salario competitivo y plan de remuneración flexible
31 días laborables de vacaciones
La tarde de tu cumpleaños libre
Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
Los beneficios pueden variar para programas de becas y / o prácticas
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.
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