¿Qué buscamos?
• Titulación universitaria o grado prererentemente en Derecho, Relaciones Laborales o Recursos Humanos
• Experiencia consolidada en puesto similar valorable en sector servicios
• Nivel alto de ofimática
• Habilidades de comunicación, capacidad analítica y de organización/planificación
• Conocimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social relacionada con Incapacidades.
¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?
• Control, análisis y seguimiento del absentismo laboral, garantizando el cumplimiento de la normativa y los procedimientos internos
• Establecer reuniones periódicas a nivel interno e interlocutor con los organismos externos
• Contribuir a la planificación e implementación de planes de reducción del absentismo
• Elaboración de informes periódicos a través de Indicadores (KPIs)
• Coordinación/apoyo al área de RRHH y Relaciones Laborales en gestiones relacionadas con el absentismo
• Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de "Compliance", en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.
¿Qué te ofrecemos?
• Medidas de conciliación y flexibilidad horaria:Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano. Horario de lunes a jueves de 7:45/9 y salida de 16:15/17:30 viernes de 8/9 a 14/15.
• Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida.
• Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).
• Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios. Contratro indefinido.
• Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año.