Te apasiona transformar datos en decisiones que impactan a miles de personas? En un entorno donde la eficiencia operativa y el control de costes son clave, buscamos un perfil de HR Data Analyst con mentalidad estratégica y enfoque en resultados.
Tu misión será clave : convertir los datos de RRHH en información accionable para mejorar procesos, anticipar desviaciones presupuestarias y ayudar a tomar decisiones que optimicen el rendimiento global de la organización
Te integrarás en el equipo de People Analytics, trabajando codo a codo con el área de RRHH en un entorno dinámico, colaborativo y con alta visibilidad. Serás responsable de asegurar que los datos sean fiables, accesibles y estratégicos, con especial foco en :
Análisis de masa salarial, absentismo, rotación y planificación de plantilla.
Impacto de convenios, vacaciones y políticas de compensación.
Visualización de datos y elaboración de informes orientados a negocio.
Modelar impactos económicos de vacaciones, ausencias, rotación, etc.
Colaborar con RRHH y Finanzas para identificar oportunidades de optimización salarial.
Interpretar y aplicar convenios colectivos a modelos de predicción y análisis.
Construir dashboards e informes en Power BI / Excel con foco en decisiones económicas.
Experiencia previa en análisis de datos financieros o de RRHH (mínimo 3 años).
Dominio de Excel avanzado, SQL y herramientas de visualización como Power BI o Tableau.
Formación en ADE, Económicas, Finanzas, Matemáticas o similar.
Perfil riguroso, orientado al detalle y con capacidad para traducir datos en decisiones.
Imprescindible nivel alto de inglés hablado y escrito : reporte directo a Francia y UK
Experiencia en sectores intensivos en personal : restauración colectiva, sanidad, logística, retail, etc.
Conocimiento de herramientas de RRHH (Meta4, SAP HCM, etc.)
Experiencia en previsión de costes o control de gestión
Flexibilidad : Entrada / salida flexible (2h / día) + teletrabajo 2 días / semana (oficinas en Cornellà).
Work-life balance : Jornada intensiva los viernes y en verano + vacaciones flexibles.
Crecimiento profesional : Formación interna + cheque formación para máster / postgrado.
Beneficios extra : Compensación flexible (comida, seguro médico, guardería, formación, transporte).
Contrato estable en una empresa sólida y en crecimiento.
Si te mueve el análisis con propósito, y quieres influir directamente en cómo se gestiona el talento en una organización compleja y en crecimiento, este reto es para ti.
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