Publicada el 17 junio
Misión del puesto
Desde ISPROX seleccionamos para nuestro cliente, una destacada empresa del sector automoción, un/a Director/a de Recursos Humanos y Administración. Nuestro cliente es una empresa industrial líder en Europa, especializada en exportación, con tres centros de producción en España y una facturación en torno a los 35 millones de euros.
Descripción del Puesto:
El/la candidato/a ideal trabajará en estrecha colaboración con la Dirección General y será responsable de liderar la estrategia de Recursos Humanos, asegurando la alineación con los objetivos corporativos:
- Dirección estratégica de RRHH: Definir y ejecutar la estrategia de personas.
- Atracción, selección e incorporación de talento, impulsando un entorno de crecimiento profesional.
- Organización interna: Diseñar organigramas y estructurar los puestos de trabajo.
- Gestión del desempeño: Implementar sistemas de evaluación y planes de mejora.
- Promoción del desarrollo, formación y planes de carrera.
- Fomento de la cultura corporativa y mejora del clima laboral.
- Gestión de relaciones laborales y cumplimiento normativo.
- Desarrollo de la política retributiva y control de los costes de personal.
- Supervisión administrativa del personal.
- Participación en el Comité de Dirección, aportando visión sobre estructura y necesidades organizativas.
- Coordinación con asesores externos para optimizar procesos.
Se ofrece
- Ocasión de integrarse en un entorno industrial líder a nivel europeo, con una estructura sólida y en constante crecimiento.
- Contrato indefinido, asegurando estabilidad laboral y proyección a largo plazo.
- Retribución competitiva y abierta a negociación, de acuerdo con la experiencia y cualificaciones del candidato/a.
- Jornada completa en formato presencial en la planta de Agoncillo – La Rioja, con posibilidad de considerar un modelo híbrido, ajustado a las necesidades del candidato/a.
- Participación directa en la estrategia de Recursos Humanos, impactando de manera significativa en la cultura y crecimiento de "nuestro cliente".
- Colaboración estrecha con la Dirección General y el Comité de Dirección, aportando la visión estratégica necesaria para la excelencia organizativa.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, favoreciendo el desarrollo profesional y personal.
- Posibilidad de desplazamientos a las otras plantas de la empresa, enriqueciendo la experiencia laboral.
