De un pequeño negocio familiar hemos pasado a convertirnos en un referente en alimentación, con tiendas Casa Planes, distribución HORECA y producción.
Nuestro crecimiento se sostiene en valores que cuidamos día a día: calidad, frescura, cercanía, profesionalidad y compromiso .
Buscamos un/a Técnico/a Junior de RRHH para formar parte del equipo y apoyar de manera transversal todas las áreas del departamento. Tendrás la oportunidad de aprender, participar en proyectos clave y desarrollarte dentro de un grupo sólido y en expansión.
Gestionar integralmente el reclutamiento y selección de talento, desde la publicación de vacantes, recepción y criba curricular, entrevistas, coordinación con responsables de área y seguimiento hasta la incorporación de nuevos colaboradores.
Administrar la documentación y procesos de personal, incluyendo contratos, altas, bajas, renovaciones, movimientos internos y control horario, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral.
Coordinar la formación y desarrollo de empleados, identificando necesidades por puesto y ejecutando programas internos y externos para potenciar el talento.
Gestionar el onboarding y offboarding, acompañando la integración de nuevas incorporaciones y la salida de colaboradores, incluyendo análisis de causas y feedback para optimizar los procesos de contratación y retención.
Desarrollar iniciativas de employer branding, fortaleciendo la imagen de la empresa como empleador y mejorando la experiencia del candidato.
Participar en proyectos transversales de RRHH, reforzando la cultura, los valores y los objetivos estratégicos del Grupo.
¿Mínimo 1 año de experiencia en un rol de RRHH (selección, formación, administración o similar).
Formación en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o estudios relacionados.
Persona organizada, proactiva, comunicativa y con ganas de crecer dentro del área.
Identificación con nuestros valores: calidad, cercanía, profesionalidad y honestidad .
Contrato indefinido desde el inicio.
Desarrollo profesional real y aprendizaje continuo.
Entorno cercano, con valores familiares y cultura centrada en las personas.
Participación activa en proyectos clave del área de RRHH.
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