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Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.
Responsable de Recursos Humanos
para incorporarse a una
constructora consolidada en Castellón. La persona seleccionada asumirá la
responsabilidad integral del área de RRHH, liderando la gestión de personas y alineando las políticas de recursos humanos con los objetivos estratégicos de la compañía, garantizando un entorno laboral eficiente, comprometido y conforme a la normativa vigente.
Funciones
Planificación, organización y gestión integral del área de Recursos Humanos.
Definición e implantación de políticas de
selección, formación, desarrollo y retención del talento .
Gestión de los procesos de
reclutamiento y selección
para perfiles técnicos, de obra y estructura.
Coordinación de los planes de
formación y desarrollo profesional, evaluaciones de desempeño y planes de carrera.
Gestión de las
relaciones laborales, incluyendo interlocución con asesoría laboral, representación legal y organismos oficiales.
Supervisión de la
administración de personal : altas y bajas, contratos, nóminas, control horario y absentismo.
Asegurar el cumplimiento de la
legislación laboral y normativa interna, así como de los procedimientos corporativos.
Apoyo a dirección en la
toma de decisiones estratégicas
relacionadas con la organización y estructura de equipos.
Gestión del clima laboral y resolución de conflictos.
Elaboración de
informes de RRHH, indicadores y seguimiento de KPIs del área.
Colaboración transversal con los responsables de obra y departamentos corporativos.
Requisitos
Titulación universitaria en
Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar .
Experiencia mínima de
3 años
en posiciones similares, preferiblemente en
empresas del sector construcción o industrial .
Sólidos conocimientos en
legislación laboral, relaciones laborales y administración de personal .
Experiencia en
selección de perfiles técnicos y de obra .
Manejo de herramientas de gestión de RRHH y paquete Office.
Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.
Perfil proactivo, resolutivo y orientado a la mejora continua.
Se ofrece:
Contratación indefinida.
Jornada completa.
Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada.
Integración en una empresa
consolidada y en crecimiento
dentro del sector de la construcción. xqysrnh
Posición estratégica con
capacidad de influencia real
en la organización y posibilidades de desarrollo profesional.