Consultor/a de Observabilidad para integrarse en equipos de desarrollo (squads) de un entorno enterprise, colaborando activamente en la implantación y evolución de la práctica de observabilidad, alineada con la estrategia corporativa definida por el equipo central de Observabilidad.
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Responsabilidades principales
* Impulsar el arranque y adopción de la práctica de observabilidad en squads de desarrollo.
* Alinear las iniciativas de observabilidad del producto con la estrategia global del equipo de Observabilidad .
* Apoyar a Negocio y a los Product Owners en la toma, definición y priorización de requisitos de observabilidad .
* Realizar tareas de evangelización y formación a equipos de desarrollo en buenas prácticas de observabilidad.
* Diseñar, construir y mantener dashboards, métricas y KPIs que sirvan como referencia para el equipo.
* Trabajar con Dynatrace en la instrumentación, análisis y explotación de datos de observabilidad.
* Realizar seguimiento de tareas asignadas, ejecutarlas de forma autónoma y reportar estado periódicamente.
* Colaborar con otros equipos técnicos (arquitectura, observabilidad corporativa, desarrollo).
Requisitos técnicos (imprescindibles)
* Experiencia demostrable (mínimo 2-3 años) en observabilidad en entornos de desarrollo y producción con Dynatrace .
* Conocimiento sólido y experiencia práctica en Dynatrace :
* APM
* Métricas
* Dashboards
* Análisis de transacciones y servicios
* Experiencia trabajando con equipos Agile / squads de desarrollo .
* Capacidad para definir métricas de negocio y técnicas (SLIs, SLAs, KPIs).
* Experiencia en instrumentación y análisis de aplicaciones.
Requisitos técnicos (deseables)
* Conocimiento de otras herramientas de observabilidad (Datadog, ELK/OpenSearch, Prometheus/Grafana, OpenTelemetry).
* Conocimientos básicos de:
* Arquitecturas cloud (AWS y/o Azure)
* Microservicios y APIs
* Contenedores (Docker, Kubernetes)
* Experiencia en entornos enterprise y organizaciones complejas.
Soft skills clave
* Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados .
* Muy buenas habilidades de comunicación (técnicas y no técnicas).
* Capacidad de interlocución con desarrollo, negocio y roles de producto.
* Mentalidad de servicio y colaboración. xsgfvud
* Capacidad para organizar su propio trabajo y priorizar tareas.