Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
En IMAN Temporing, empresa especializada en recursos humanos, buscamos una persona dinámica y con vocación comercial para incorporarse como Técnico/a de Campo en nuestra Delegación de Almería, con foco en el sector agrario.
Si tienes conocimiento del tejido empresarial agrario en la zona, experiencia con gestión de equipos (collas) y pasión por el trato con empresas del sector agrícola, esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo profesional con gran proyección.
¿Qué harás en tu día a día?
Gestionar y fidelizar la cartera de clientes activos a través del control y gestión de equipos
Organizar el trabajo de campo, distribuir tareas de ejecución en campo.
Control de personal
Cumplir con los objetivos de negocio establecidos por la delegación.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato estable con desarrollo profesional en una empresa en crecimiento.
Sueldo fijo + variable en función de objetivos.
Vehículo de empresa para tus desplazamientos comerciales.
Teléfono móvil corporativo.
Apoyo continuo de un equipo comprometido y con experiencia en el sector.
Formación inicial y continuada en nuestros servicios y herramientas.
La oportunidad de poder desarrollarte en el ámbito de los servicios de RRHH, FACILITYS SERVICES, y OUTSOURCING.
REQUISITOS MÍNIMOS
Experiencia mínima 1 año gestionando equipos y realizando tareas de inicio de "enganche" en Campo
A parte de la formación, lo más importante es seas una persona con perfil comercial, con alto nivel de comunicación.
Si conoces el tejido agrario, te gustaría tener un trabajo dinámico donde un día no es igual que otro y trabajar con un equipo altamente motivado y dinámico, ¡no dudes en inscribirte!
Si crees que cumples con los requisitos y tienes disponibilidad inmediata, no dudes en inscribirte!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.