Nuevas oportunidades - Proyecto agroindustrial en expansión
\n
¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad.
\n
Proyecto agroindustrial de referencia incorpora dos posiciones directivas principal para reforzar su estructura:
\n
- Director/a de Transformación de Fincas
- Director/a de Operaciones Agrarias
Ubicación : Extremadura\n
Qué se ofrece:
\n
- Salario competitivo, acorde a la experiencia.
- Vehículo de empresa.
- Retribución flexible.
- Proyecto estable, técnico y de largo recorrido.
DIRECCIÓN DE TRANSFORMACIÓN DE FINCAS \n
Liderar la transformación de fincas agrícolas a gran escala, desde obra inicial hasta plantación.
\n
Funciones clave
\n
- Supervisión de movimientos de tierra, riego y plantación.
- Coordinación y gestión de contratas en campo.
- Seguimiento técnico de proyectos ya definidos.
- Validación de trabajos, ofertas y certificaciones.
- Control de plazos, presupuestos y desviaciones.
Perfil \n
- Ingeniero/a Agrónomo/a o Forestal.
- Se valorarán perfiles civiles con experiencia en obra.
- Experiencia en transformación de fincas, regadíos y cultivos leñosos.
- Perfil práctico, orientado a campo y ejecución.
DIRECCIÓN DE OPERACIONES AGRARIAS \n
Asegurar una operación agrícola eficiente y rentable, controlando costes por hectárea en un entorno de crecimiento.
\n
Funciones clave
\n
- Gestión integral de operaciones agrarias (OPEX).
- Control de costes y KPIs operativos.
- Gestión y negociación con proveedores de servicios agrarios.
- Implantación de estándares operativos entre fincas.
- Coordinación con dirección técnica y transformación.
Perfil \n
- +5 años de experiencia en operaciones agrarias a escala.
- Experiencia en control de costes y gestión de proveedores.
- Conocimiento práctico del funcionamiento del campo. xugodme
- Perfil analítico, estructurador y con alta presencia en campo.
Si estás valorando un cambio profesional y encajas en una de estas dos posiciones, aplica a esta oferta o escribe a