En Experis estamos en búsqueda de unHR Project & Transformation Analystpara incorporarse a un proyecto internacional de digitalización y optimización de procesos dentro del área de Recursos Humanos.La persona seleccionada dará soporte en iniciativas de transformación, estandarización funcional y coordinación de actividades relacionadas con plataformas Core HR (HRIS) en un contexto global y multicultural.FUNCIONES DEL PUESTODar soporte funcional en proyectos relacionados con herramientas HRIS.Analizar requerimientos del área de RRHH y documentar necesidades técnicas básicas.Coordinar actividades, tareas y dependencias dentro del ciclo de proyecto.Participar en pruebas funcionales (UAT), validación de datos y seguimiento de incidencias.Contribuir a la estandarización de procesos de RRHH y buenas prácticas globales.Preparar documentación de proyecto, informes y actualizaciones periódicas.Colaborar con equipos internacionales en iniciativas de mejora y adopción tecnológica.Utilizar metodologías ágiles y herramientas de seguimiento para la organización del trabajo.REQUISITOS IMPRESCINDIBLESExperiencia previa en HRIS, HR Digital o roles similares de análisis funcional en RRHH.Experiencia con sistemas Core HR (Workday, SAP SuccessFactors u Oracle HCM) a nivel funcional, soporte o key user.Experiencia con herramientas de seguimiento (Jira, Confluence o similares).Conocimiento funcional básico de procesos de RRHH (Recruiting, Talent, Payroll o Compensación).Nivel de inglés C1 (imprescindible).Residencia en Cataluña con disponibilidad para modelo híbridoREQUISITOS VALORABLESExperiencia en proyectos globales o multinacionales.Familiaridad con metodologías Agile (Scrum/Kanban).Experiencia previa en UAT o integraciones HRIS.Conocimiento de Power BI o Excel avanzado.Experiencia en entornos FMCG o proyectos con alta distribución geográfica.¿Por qué confiar en Experis?En Experis no solo ofrecemos un empleo, sino una carrera profesional acompañada y a