Ubicación: Madrid (modelo híbrido: presencial + teletrabajo)
Fides es una empresa tecnológica que lleva veinte años destacando en el mercado gracias a su doble oferta de servicios: colaboraciones de consultoría con integradores de sistemas internacionales líderes y el desarrollo de proyectos informáticos personalizados.
Con 20 años de experiencia y más de 300 empleados repartidos por sus oficinas (Milán, Nápoles, Roma, Turín y Madrid), Fides se encuentra entre las empresas de alta tecnología líderes.
La experiencia y los proyectos de Fides abarcan desde la banca y las finanzas hasta el comercio minorista digital, las tecnologías de monitorización medioambiental y los servicios y soluciones TIC para la Industria 4.0, el comercio electrónico y la logística.
¿Te apasiona el mundo de los datos y la arquitectura tecnológica?
Buscamos un Data Engineer para impulsar nuestra estrategia de datos y acompañarnos en un ambicioso proceso de transformación digital.
Tu misión
Diseñar y liderar iniciativas de ingesta y tratamiento de datos dentro del equipo de arquitectura TI.
Definir estándares, metodologías y automatizaciones para garantizar calidad y eficiencia.
Supervisar y optimizar el Data Warehouse, reduciendo costes y mejorando la calidad del dato.
Colaborar con equipos DevOps y Data Science para desplegar soluciones innovadoras.
Evaluar nuevas tecnologías y liderar pruebas de concepto (PoC).
Formar y divulgar buenas prácticas en el equipo.
Lo que buscamos
✔ Formación universitaria
✔ +3 años de experiencia como Data Engineer
✔ Dominio de SQL y bases de datos OLTP/OLAP
✔ Experiencia en AWS (S3, RDS, Redshift, Glue, Lakeformation…)
✔ Conocimientos en Python, Spark y herramientas ETL/ELT
✔ Experiencia con BI (QuickSight, Qlik o similares)
✔ Control de GIT
✔ Inglés B2
Se valorará
APIs REST, NoSQL, Big Data (Hadoop, Cloudera), Kafka
DataOps y arquitecturas en tiempo real
¿Por qué unirte?
Impacto real: Tus entregables serán clave para la toma de decisiones estratégicas.
Innovación: Participarás en proyectos que van desde optimización de DWH hasta modelos predictivos.
Flexibilidad: Modelo híbrido y entorno colaborativo.
Crecimiento: Formación continua y participación en iniciativas punteras.
Empresa 'Human-Centric'
Nuestro activo más importante son las personas y trabajamos cada día para mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal de nuestros recursos. La confianza, la retroalimentación y la colaboración son valores estrechamente relacionados con nuestra idea de liderazgo y que forman parte de las relaciones con nuestro personal, nuestros clientes y nuestros socios.
¿Te interesa? Postúlate directamente en LinkedIn.
El nivel y la clasificación se ajustarán a la experiencia real adquirida.
Creemos en los valores de la diversidad y la inclusión de género y cultura, prestando además atención y sensibilidad a los candidatos que pertenecen a categorías protegidas, de conformidad con los artículos 1 y 18 de la ley 68 de 1999. Los datos personales se tratarán de conformidad con las disposiciones contenidas en el Reglamento UE 2016/679.