Si buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte!
Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.
Tus responsabilidades estarán encaminadas a asegurar el mejor estado de salud de nuestras/os residentes, realizando una correcta valoración de las personas usuarias y siguiendo las indicaciones de las/os responsables de Enfermería y Medicina para garantizar la seguridad y estado óptimo de higiene y salud de las personas usuarias.
¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?
* Grado de Enfermería (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español).
* Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Enfermería.
* Permiso de trabajo en vigor.
¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!
¿Qué ofrecemos?
o Turno de mañana, contrato indefinido. Se trabajan 6 días y se libran 3
en horario de 8 a 15 h. Salario bruto anual 24.000 € aproximadamente
o Turno de tarde, contrato indefinido. Se trabajan 6 días y se libran 3
en horario de 15 a 22 h. Salario bruto anual 24.000 € aproximadamente
o Turno de Noche, contrato de interinidad por baja de la titular. Se
trabajan 3 días y se libran 3 en horario de 22 a 8 h. Salario bruto anual 30.000 € aproximadamente
o Centro ubicado en .
o Salario competitivo que contempla 2 pluses por encima del convenio.
o Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
o Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
o Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
o Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día.
¿Quieres saber más sobre quiénes somos?
Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).
AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.