Especialista en RR. HH. / HR Business Partner
Buscamos un/a Especialista en Recursos Humanos con experiencia para incorporarse a nuestra organización en crecimiento, ubicada en las proximidades de Tarragona.
La posición tendrá un enfoque claramente operativo, abarcando la gestión integral de Recursos Humanos, y prestará soporte clave en la próxima integración con nuestro centro de Madrid, dentro de un entorno corporativo internacional y en expansión.
Responsabilidades del puesto
· Gestionar los procesos de Recursos Humanos a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado, desde la incorporación hasta la desvinculación.
· Actuar como principal punto de contacto en materia de RR. HH. para empleados y managers, ofreciendo soporte continuo y asesoramiento en temas laborales y de gestión de personas.
· Gestionar de forma autónoma los procesos de selección, incluyendo definición de perfiles, coordinación de entrevistas y seguimiento de incorporaciones.
· Dar soporte al crecimiento organizativo y participar activamente en iniciativas de cambio, reorganización e integración.
· Implementar y asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y estándares de RR. HH. definidos a nivel de grupo.
· Coordinar la administración de RR. HH. y la relación con proveedores externos de nómina (sin procesamiento directo de nómina), garantizando la calidad y puntualidad de la información.
· Coordinar la creación, actualización e implementación de protocolos internos, como el Plan de Igualdad, en colaboración con los distintos departamentos y agentes implicados, asegurando su correcta aplicación y seguimiento.
Tu perfil
· Experiencia mínima de 5 años en un puesto de especialista o posición similar en Recursos Humanos, demostrable, con clara orientación operativa.
· Sólidos conocimientos en RR. HH. operativos y en legislación laboral, manteniéndose siempre actualizado/a sobre los cambios normativos y del convenio colectivo de aplicación a la empresa.
· Experiencia en organizaciones en crecimiento y/o en procesos de cambio, siendo valorable haber trabajado en entornos multinacionales o grupos de empresa.
· Español nativo y nivel C1 de inglés, con capacidad para desenvolverse de forma fluida tanto oralmente como por escrito (no se requiere titulación oficial). El alemán es un plus muy valorable.
· Estilo de trabajo práctico, estructurado e independiente, con alta capacidad de organización y autonomía.
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Qué ofrecemos
· Puesto sólido en el área de Recursos Humanos, con potencial de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
· Entorno de trabajo internacional a nivel europeo, formando parte de un grupo empresarial consolidado.
· Estructura ágil, con vías cortas de toma de decisiones y contacto directo con la dirección.
· Perspectiva de largo plazo dentro del grupo, con posibilidades reales de evolución y consolidación profesional.
· Paquete salarial competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto.