Como Responsable de Recursos Humanos te encargarás de lo siguiente: Coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con los Recursos Humanos, desde la selección hasta la formación y desarrollo del personal. Diseñar e implementar estrategias para la mejora del clima laboral y la motivación de los empleados. Gestionar y desarrollar las políticas de compensación y beneficios de la empresa. Actuar como punto de referencia para los empleados, fomentando la cercanía y resolución de consultas o conflictos internos. Colaborar estrechamente con los responsables de otros departamentos para alinear las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos internos. Supervisar y mejorar los procesos internos del área de Recursos Humanos.El perfil seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar. Experiencia previa en roles de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos. Habilidades de comunicación y capacidad para impulsar una cultura organizacional cercana y de equipo. Visión estratégica para la gestión del talento. Dominio de herramientas y sistemas de gestión de Recursos Humanos. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico dentro del sector industrial.