Como Responsable de Recursos Humanos te encargarás de lo siguiente:
Coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con los Recursos Humanos, desde la selección hasta la formación y desarrollo del personal.
Diseñar e implementar estrategias para la mejora del clima laboral y la motivación de los empleados.
Gestionar y desarrollar las políticas de compensación y ventajas de la empresa.
Actuar como punto de referencia para los empleados, fomentando la cercanía y resolución de consultas o conflictos internos.
Colaborar estrechamente con los responsables de otros departamentos para alinear las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos internos.
Supervisar y mejorar los procesos internos del área de Recursos Humanos.El perfil seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar.
Experiencia previa en roles de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos.
Habilidades de comunicación y capacidad para impulsar una cultura organizacional cercana y de equipo.
Visión estratégica para la gestión del talento.
Dominio de herramientas y sistemas de gestión de Recursos Humanos.
Capacidad para trabajar en un ambiente ágil dentro del sector industrial.