Empresas: NCalma Group
Descripción En NCalma, empresa en la que promovemos una política de contratación inclusiva, justa para todos, ¡seguimos creciendo y queremos que formes parte de nuestro equipo! Estamos buscando talento para diversos roles, y ahora estamos buscando un/a Técnico/a de Nóminas para unirse a nuestro equipo. Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido: Un puesto estable para crecer con nosotros. - Vacaciones: 35 días laborables al año para disfrutar de tu tiempo libre. Qué harás? Como Técnico/a de Nóminas, serás una pieza clave y tus funciones incluirán: - Gestión de altas y bajas de empleados/as en el Sistema RED de la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos. - Elaboración de contratos de trabajo y su correcta comunicación al SEPE, siguiendo la normativa vigente. - Cálculo y elaboración de nóminas mensuales, incluyendo liquidaciones, retenciones fiscales y aportaciones a la Seguridad Social. - Gestión de finiquitos y liquidaciones finales de los empleados/as al término de su relación laboral. - Control y resolución de incidencias relacionadas con las nóminas, tales como ausencias, vacaciones y otros permisos. - Colaboración con el departamento de Recursos Humanos para mantener la información del personal actualizada en los sistemas de gestión. - Supervisión de la correcta aplicación de las políticas laborales y fiscales en las nóminas. - Apoyo en el proceso de auditoría de nóminas y en la elaboración de los informes correspondientes. Recursos humanos - Relaciones laborales Departamento RRHH Nivel Empleado/a
Requisitos : Requisitos mínimos -Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, con experiencia demostrable en la gestión de nóminas, altas/bajas y contratos. - Conocimiento y dominio del programa SAGE C200 para la gestión de nóminas. - Familiaridad con las aplicaciones de la Seguridad Social (Sistema RED y SILTRA). - Conocimiento en la elaboración de contratos de trabajo y su comunicación al SEPE. - Capacidad organizativa y atención al detalle, con habilidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. - Habilidades de comunicación para resolver dudas de los empleados y colaborar eficazmente con otros departamentos. - Capacidad para trabajar bajo presión, manteniendo siempre un alto nivel de organización y eficiencia.