Buscamos alguien con alta orientación a las personas, capacidad de adaptación al cambio, trabajo en equipo y motivación que quiera unirse a Cruz Roja Española, para llevar, en dependencia directa de la Secretaría Provincial, la gestión y el desarrollo del talento del personal laboral de esta Organización en Sevilla.
Responsabilidades:
1. Gestionarás el programa de Talento dentro de tu ámbito geográfico siguiendo el proceso desarrollado a nivel estatal y colaborando con el equipo interterritorial de RRHH.
2. Diseñarás y participarás activamente en los procesos de selección para la incorporación de nuevo personal laboral en la Organización.
3. Acompañarás a las nuevas incorporaciones en su proceso de onboarding.
4. Contribuirás al diseño del Plan formativo, ayudando a las áreas y departamentos a identificar las necesidades formativas de los trabajadores y trabajadoras.
5. Liderarás los procesos de gestión de desempeño y desarrollo profesional.
6. Cuando proceda, participarás en la gestión de las desvinculaciones que se puedan producir.
7. Potenciarás y desarrollarás acciones de comunicación interna para favorecer la información, el conocimiento y la cohesión del personal laboral.
8. Apoyarás la administración de personal del territorio: altas-bajas, contratación, ITs, permisos, novaciones, excedencias, etc., todo ello, dentro de SAP Success Factors.
Requisitos Mínimos:
1. Diplomatura/grado en Relaciones Laborales, Graduado Social, Ciencias del Trabajo, Sociología, Psicología, o titulaciones similares.
2. Experiencia mínima de 3 años en tareas similares a las descritas especialmente las vinculadas a la gestión del talento y desarrollo de RRHH.
3. Amplios conocimientos en el ciclo completo de gestión del talento: reclutamiento, selección, onboarding, formación y desarrollo, gestión del desempeño, y gestión de salidas.
4. Competencias transversales: Orientación al logro, Orientación a personas, Impacto e influencia, Gestión emocional-autocontrol.
Valoraremos:
1. Ser personal laboral o voluntario/a activo/a de Cruz Roja o pertenecer a alguno de los colectivos prioritarios para Cruz Roja.
2. Master en recursos humanos o formación de postgrado orientado a la gestión de personas.
3. Experiencia previa en entorno SAP, preferiblemente SAP Success Factors, o similares.
4. Persona analítica y proactiva en la resolución de incidencias y propuesta de planes de mejora en procesos, herramientas y políticas de Recursos Humanos.
5. Otras competencias: Trabajo en equipo, Planificación y Organización, Adaptación al cambio -flexibilidad.
Condiciones:
1. Contrato indefinido
2. Jornada completa. Lunes a Viernes todas las mañanas y solo 2 tardes.
3. Centro de trabajo: Avenida de la Cruz Roja, 1 Dp. 41009 Sevilla
4. Nivel profesional: Nivel 2
5. Salario: 22.858,07€ Bruto Anual
6. Beneficios sociales: 6 días de asuntos propios, flexibilidad horaria, ayudas sociales, becas formación, jornada de verano…
#J-18808-Ljbffr