Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo
Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías.
¿Qué buscamos?
Necesitamos incorporar 2 Arquitectos de Soluciones, para colaborar junto con uno de nuestros principales clientes, líder en su sector a nivel nacional.
Como función principal, será orientar técnicamente cada iniciativa para que encaje en el ecosistema corporativo de forma segura, estable y coherente, aplicando buenas prácticas y una visión global de la arquitectura de la compañía.
Modalidad: 100% remoto desde cualquier provincia de España, siendo valorable que el profesional resida en Madrid y/o Barcelona.
Funciones y responsabilidades:
Diseño de alto nivel / Diseño de solución: Participar en la fase de demanda revisando si la solución planteada es viable técnica y tecnológicamente.
Identificar riesgos, dependencias o impactos relevantes.
Elaborar diagramas de arquitectura de alto nivel que expliquen qué componentes intervienen y cómo se relacionan. En esta fase aún no se entra en el detalle de APIs, entidades, volumetrías o comunicaciones.
Diseño de bajo nivel: Definir en detalle cómo se debe construir e integrar cada parte de la solución.
Documentar frameworks, tecnologías, interfaces online, flujos técnicos y entidades de datos principales.
Elaborar diagramas detallados (normalmente con o herramientas similares).
Revisar la propuesta con el equipo de Seguridad, explicando cumplimiento, excepciones y posibles gaps.
Preparar diseños adicionales según necesidades del proyecto (comunicaciones, entidades, infraestructura en caso de instalaciones IaaS). Información para estimaciones Identificar qué activos se reutilizan, modifican o se deben desarrollar desde cero.
Avisar de posibles costes de licencias o servicios SaaS.
Detallar necesidades de infraestructura por entorno. Participación en RFPs Colaborar en la definición técnica de las soluciones a licitar cuando sea necesario.
Soporte técnico durante el desarrollo. Acompañar a los equipos en el uso de las tecnologías corporativas: Microservicios en Java/Spring Boot. Frontend con Angular, WebComponents y microfrontends.
Arquitectura ARGO. Gestión de APIs con IBM API Connect.
Seguridad corporativa con RHSSO federado, OAuth2, OIDC y OPA.
Plataforma de eventos. Despliegues en OpenShift (cloud privada y Azure).
Verificar que la solución desarrollada respeta el diseño aprobado. Analizar problemas técnicos en entornos previos cuando sea necesario.
Participar en subidas a entorno dentro de los límites operativos establecidos.
Gobernanza y colaboración Mantener actualizadas las guías y procesos técnicos.
Asegurar que las soluciones se alinean con los estándares de la arquitectura corporativa.
Participar en reuniones técnicas, sesiones de seguimiento y comités necesarios.
Familiaridad con metodologías ágiles y trabajo con backlogs.
Capacidad para coordinarse con equipos distintos y entornos multi-vendor.
Qué esperamos de ti:
· Experiencia previa de al menos 3 años como Arquitecto/a de soluciones
· Capacidad de entendimiento de negocio.
Experiencia sólida en arquitectura de soluciones y diseño técnico.
Conocimiento profundo de microservicios, APIs, integración y seguridad.
Experiencia documentando soluciones de forma clara y estructurada.
¿Qué tecnologías necesita la posición?
Backend y arquitectura: Java, Spring Boot, microservicios
Arquitectura ARGO API Connect (IBM)
RHSSO (Federado con Active Directory interno y externo) OAuth2, OIDC, OPA
Frontend: Angular WebComponents Microfrontends
Infraestructura y despliegue OpenShift (entornos on-prem y Azure)
CloudBees CI/CD Servicios balanceados, DNS, certificados
Gestión y documentación: Jira, Kanban, Confluence,, ServiceNow, Bitbucket
Kiuwan (análisis de código)
¿Qué te ofrecemos?
23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre.
Numerosos incentivos sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes).
Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…).
Acceso gratuito a varias plataformas de formación.
Estabilidad y carrera profesional.
Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas.
Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas.
Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).
Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios.
Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición Te estamos esperando
En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.