¿Te motiva velar por el cumplimiento de la normativa laboral y ser un apoyo clave en el asesoramiento en tu zona?
Como Técnico/a de Relaciones Laborales, ubicado/a en A Coruña y en dependencia del Departamento de Relaciones Laborales y de la Dirección de Zona Norte, tu misión será garantizar la correcta gestión de las relaciones laborales en la zona, asegurando el cumplimiento normativo, la adecuada representación ante organismos y la asesoría especializada a la operación y a las áreas implicadas.
Responsabilidades clave
Operaciones
Supervisar y coordinar con los administrativos de personal la contratación, confección de contratos, seguros sociales, control de venc cambios de condiciones e incidencias laborales: bajas médicas, absentismo, vacaciones y otras ausencias.
Ejecutar el régimen disciplinario conforme a los procedimientos establecidos.
Gestionar denuncias por acoso laboral y abuso de autoridad conforme a los protocolos internos y la normativa vigente.
Asesorar y ejecutar procesos de subrogación entrantes y salientes, coordinando a las áreas implicadas.
Gestión Documental y Administración
Redactar documentación laboral relevante: cartas de despido y sanción, novaciones contractuales, modificaciones sustanciales, excedencias, comunicaciones con la RLT y acuerdos individuales o colectivos.
Coordinación Interdepartamental
Asesorar a Gerentes de zona y jefes de Servicio en materia de RRLL en conflictos laborales y en la aplicación del marco jurídico-laboral y de las políticas de RRHH.
Coordinar la gestión procesal con abogados externos conforme a la estrategia definida.
Atender de manera personal y directa conciliaciones administrativas y/o judiciales.
Funciones transversales / Soporte General
Velar por la correcta aplicación de la legislación laboral, convenios y pactos colectivos en el ámbito de la compañía.
Actuar como interlocutor con la representación legal de las personas trabajadoras, cumpliendo las obligaciones formales y participando en procesos de negociación colectiva conforme a las directrices marcadas.
Representar a la empresa ante la Administración laboral, Inspección de Trabajo y órganos de mediación laboral.
Analizar resoluciones administrativas y judiciales con impacto laboral.
Sistemas de gestión corporativos
Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc).
Requisitos
Formación
Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales.
Se valorarán estudios complementarios y colegiación profesional.
Experiencia
Experiencia de al menos 3 años desarrollando las funciones del puesto.
Se valorará experiencia profesional en el sector de la seguridad o sectores intensivos en mano de obra.
Conocimientos
Usuario avanzado de Office.
Se valorará el manejo de aplicaciones informáticas aplicables al puesto y conocimientos de inglés.
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Disponibilidad para viajar en el área geográfica de su responsabilidad.
Residir en A Coruña.
Qué ofrecemos
Ambiente colaborativo y orientado a la mejora continua.
Desarrollo profesional y formación continua.
Retribución acorde a la responsabilidad del puesto.
¿Te identificas con este reto? ¡Únete a Securitas y ayúdanos a hacer del mundo un lugar más seguro!
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