La función principal es la de ayudar a que las personas con discapacidad se adapten bien a su trabajo.
Responsabilidades
* Detectar lo que cada trabajador necesita para desempeñar su tarea correctamente.
* Aplicar medidas de apoyo personalizadas para facilitar su día a día.
* Colaborar con sus familias y entorno social, para que también les apoyen en su trabajo.
* Proporcionar ayudas sociales que ofrece la empresa para mejorar su bienestar.
* Informar sobre prestaciones y ayudas legales disponibles para personas con discapacidad.
* Detectar posibles problemas de salud o deterioro, para actuar a tiempo y minimizar sus efectos.
* Mediar en conflictos laborales, ayudando a resolverlos y fomentando el trabajo en equipo.
* Promover su integración en el equipo, creando un ambiente inclusivo.
* Acompañar a los trabajadores en su incorporación, enseñándoles las tareas y ayudándoles a entenderlas.
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