PConoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? /ppbr/ppDesde DIGI necesitamos incorporar a un/a especialista en LEGAL-LABORAL que desarrollará las siguientes funciones: /ppbr/pulliGestión y coordinación de las diferentes políticas, procedimientos e instrucciones internos aprobados de naturaleza laboral y con impacto en la relación laboral diaria del empleado. /li /ulpbr/pulliOrganización y coordinación con otras áreas para la elaboración de políticas de naturaleza laboral y con impacto en la relación laboral diaria del empleado, firma de las mismas, archivo y publicación. /li /ulpbr/pulliAnálisis y conocimiento de la normativa laboral española, convenios colectivos de aplicación, políticas internas, procedimientos e instrucciones todo ella dentro del ámbito laboral. /li /ulpbr/pulliEstablecer controles periodicos y aleatorios que permitan analizar la correcta aplicación de dicha normativa laboral por los diferentes departamentos, áreas y mandos. /li /ulpbr/pulliSolicitar y requerir cuanta documentación e información sea necesaria a los diferentes departamentos y áreas para la consecución de los diferentes análisis. /li /ulpbr/pulliRealizar reportes al Head of, dirección del departamento y para Dirección general sobre los diferentes análisis realizados. /li /ulpbr/pulliCorregir y realizar seguimiento de cuantas incidencias se hayan podido detectar en dichos controles que se observen que no se ajustan a la normativa laboral existente y/o instrucciones internas. /li /ulpbr/pulliReporte de situaciones de naturaleza laboral que por razones estratégicas puede tener su impacto en la organización y/o producción de la empresa. /li /ulpbr/ppFORMACIÓN: /ppbr/ppGraduado/a en Derecho o Graduado Social. /ppMuy valorable formación adicional en Derecho laboral, relaciones laborales y/o compliance laboral. /ppbr/ppEXPERIENCIA: /ppbr/ppAl menos cinco años de experiencia previa en área jurídica laboral de una compañía multinacional, despacho de abogados, consultora... /ppbr/ppMuy valorable experiencia en la elaboración y realización de Due Diligences en Big Four o consultora similar con responsabilidad y en la realización de reportes e informes. /ppbr/ppCONOCIMIENTOS: /ppbr/pulliLegislación laboral española y convenios colectivos. /liliManejo de bases de datos jurídicas. /liliNivel alto de inglés. /liliOfimática nivel usuario avanzado. /liliGran interés y conocimientos mínimos como usuario de servicios de telecomunicaciones, tecnología, internet y otras áreas relacionadas. /li /ulpbr/ppCOMPETENCIAS: /ppbr/pulliAlta implicación, muy orientado a tarea resolutiva y auto-motivada. /liliIniciativa, proactividad, trabajo en equipo, organización y responsabilidad. /liliBuenas habilidades sociales. /liliCapacidad de trabajo en equipo y de priorización. /liliBuena expresión oral y escrita. /li /ulpbr/pp¿Qué ofrecemos? /ppbr/pp- Contrato indefinido. /pp- Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses). /pp- Seguro de vida desde el inicio del contrato. /pp- Buen ambiente laboral y compañerismo. /pp- Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción. /pp- En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. /ppbr/ppNuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. /ppbr/ppTe informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad: /p