Desde Claire Joster Selection estamos trabajando en la selección de un/una Lead HR Reporting & Analytics.
Nuestro cliente es una empresa del sector de Medical Devices que busca incorporar nuevo talento para su área de Recursos Humanos.
Buscamos una persona con sólidos conocimientos en el área laboral y nivel alto de excel.
Ubicación: Viladecans (Barcelona).
Principales funciones:
Compliance Laboral y normativo:
* Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de los convenios colectivos aplicables.
* Supervisar la implementación de políticas y procedimientos internos alineados con los requisitos legales y estratégicos de la empresa, asegurando la actualización y mantenimiento de los mismos.
* Mantener y actualizar los datos relacionados con los costes de personal y de otras áreas del departamento, asegurando su fiabilidad y disponibilidad para su posterior análisis.
* Mantener y realizar seguimiento de los principales indicadores clave del departamento, como headcount, rotación y otros relacionados con las distintas áreas.
Soporte a la Dirección de RRHH y gestión de proyectos:
Actuar como soporte a la Dirección de RRHH, colaborando en cualquier área o tarea que se requiera, ayudando en la implementación de proyectos.
Requisitos:
* Grado / Licenciatura en RRLL, ADE o afín.
* Experiencia mínima de 4 años en funciones similares.
* Capacidad para gestionar y presentar indicadores claves (KPI’s).
* Dominio avanzado de herramientas de análisis como Excel y Power BI (fórmulas complejas, vinculación de datos entre archivos, etc).
Habilidades personales:
* Alta capacidad de organización y supervisión, con orientación al detalle, discreción, y precisión en la presentación de datos.
* Proactividad y capacidad de influir y liderar sin necesidad de reporte directo.
* Horario lunes a jueves full time. Viernes jornada intensiva. Presencial.
* Seguro médico por retribución flexible.
* Muy buen ambiente y estabilidad laboral.
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