En Grupo Aubay buscamos un/a Consultor/a Senior SuccessFactors con amplia experiencia en entornos de Recursos Humanos para liderar la configuración, optimización e integración de los módulos clave del ecosistema SAP SuccessFactors.La persona seleccionada participará tanto en proyectos de implementación como en actividades AMS (correctivo, evolutivo y perfectivo), asegurando el correcto funcionamiento del sistema y su alineación con las necesidades del negocio.ResponsabilidadesImplementación y Configuración- Configurar y parametrizar módulos de SuccessFactors (EC, ONB, Recruiting, Performance & Goals, LMS).- Diseñar y personalizar workflows según los procesos de la organización.- Crear y configurar reportes, dashboards y analítica avanzada (SAC, Power BI o reportes nativos de SF).Integración y Optimización- Gestionar integraciones entre SuccessFactors y sistemas corporativos (HR/Finanzas) mediante SAP Integration Suite, Boomi, SAP PI/PO o CPI.- Detectar áreas de mejora en los procesos existentes de RRHH y optimizar el uso de SuccessFactors.Soporte y Mantenimiento (AMS)- Gestionar incidencias, peticiones de servicio y evolutivos relacionados con SuccessFactors.- Mantener la plataforma actualizada: upgrades, parches y nuevas funcionalidades.- Dar soporte funcional y técnico a usuarios clave de los distintos módulos.Gestión de Proyectos- Participar en proyectos de implementación, migración y mejoras, garantizando plazos, calidad y alineación con negocio.- Documentar requerimientos, especificaciones funcionales y procedimientos.Formación y Apoyo al Usuario Final- Realizar formaciones técnicas a equipos de RRHH y usuarios.- Elaborar manuales, guías de usuario y materiales de apoyo.Requisitos- Experiencia mínima de 5 años trabajando con módulos de SuccessFactors.- Dominio de los módulos: EC, ONB, Recruiting, P&G y LMS.- Experiencia en integraciones mediante SAP Integration Suite, Boomi, SAP PI/PO o CPI.- Conocimientos en diseño de reportes y dashboards (SAC, Power BI, SuccessFactors Reporting).- Sólido entendimiento de los procesos de RRHH: datos maestros, reclutamiento, performance, formación, talento y desarrollo.- Experiencia en proyectos de mejora y automatización de procesos HR mediante SF.- Formación universitaria en RRHH, Administración, Psicología, Sistemas o áreas afines.- Inglés: nivel medio.Si estás interesado/a en la oferta y crees que puedes encajar, no dudes en inscribirte. ¡Te esperamos!