Betancourt selecciona: Director/a de Recursos Humanos
¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar".
Buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos para una compañía sólida y en plena evolución, dentro de un sector dinámico, moderno y con grandes retos de transformación.
Se trata de una posición para alguien que quiera estar cerca del negocio, influir en las decisiones clave y construir una cultura de personas más ágil, eficiente y preparada para el futuro.
El reto
Reportando al CEO y formando parte del Comité de Dirección, liderarás el área de Personas con impacto directo en la organización, combinando visión estratégica, gestión del cambio y una fuerte capacidad para trabajar en entornos exigentes.
Tu misión será impulsar una función de RRHH moderna, cercana al negocio y con foco en cultura, relaciones laborales, talento y desarrollo organizativo.
Qué harás
- Liderar la estrategia de Personas de la compañía.
- Impulsar una cultura más ágil, colaborativa y orientada a resultados.
- Gestionar relaciones laborales, negociación colectiva y diálogo sindical.
- Desarrollar políticas de talento, compensación, productividad y flexibilidad.
- Acompañar al CEO y al Comité de Dirección en decisiones principal sobre organización y personas.
Qué ofrecemos
- Un proyecto estable, retador y con recorrido.
- Una posición de alta visibilidad, con acceso directo a la toma de decisiones.
- Un entorno dinámico, exigente y en transformación.
- La oportunidad de dejar huella en la evolución cultural y organizativa de la compañía.
- Retribución competitiva, acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.
Qué buscamos
- Experiencia consolidada liderando RRHH en entornos productivos o con alta intensidad operativa.
- Sólida experiencia en relaciones laborales y negociación colectiva.
- Inglés profesional imprescindible.
- Se valorará experiencia internacional y participación en Comités de Dirección. xcskxlj
- Perfil con liderazgo cercano, criterio técnico, buena comunicación y mentalidad de negocio.