¡Seguimos ampliando el equipo de Costa Brava Mediterranean Foods! Estamos buscando u n Técnico Laboral para continuar creciendo en el departamento de nóminas en nuestras nuevas oficinas situadas en Cassà de la Selva
.
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Descripción de la empres a:En Costa Brava Mediterranean Foods producimos los mejores alimentos cárnicos para todos desde 196
5.Nuestra premisa es llevar la alimentación mediterránea y su rica tradición a todos los rincones del mundo, acercándola a la mayor cantidad de personas posibl
e.Nuestra marca, nuestros productos y nuestra cultura gastronómica están basadas en uno de los patrones más saludables del mundo: la dieta mediterránea, una sabia herencia que fue proclamada por la UNESCO Patrimonio Inmaterial Cultural de la Humanidad en 2013 y que es respaldada por voces autorizadas de todas las culturas del mund
o.Además hemos sido pioneros en alcanzar mercados estratégicos, como China, Japón o EE.UU., y estamos presentes en más de 60 países de los cinco continente
s.
Propósito del r
ol:Garantizar una gestión laboral eficiente, rigurosa y alineada con los requisitos legales y corporativos, asegurando la correcta administración del personal de la empresa y contribuyendo a la estabilidad operativa del centro. Actuar como referente técnico en materia laboral para mandos y equipos, garantizando la integridad documental, la calidad de los procesos y la coherencia con los estándares de Person
as.
Principales tareas y responsabilida
des:1. Administración y gestión laboral del pers
onalGestionar el ciclo completo de vida laboral del empleado: altas, bajas, modificaciones contractuales, renovaciones y extincio
nes.Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la compa
ñía.Mantener actualizada la base de datos de personal y los expedientes individuales (SUMMAR u otros sistem
as).
2. Gestión de nómina y control de pres
enciaRecopilar, validar y enviar la información mensual para la elaboración de nómina (ausencias, horas extra, turnos, incentivos, incidencias, e
tc.).Revisar borradores de nómina, detectar posibles errores y coordinar su corrección dentro de los plazos establec
idos.Atender consultas relacionadas con nómina, vacaciones, calendario laboral y complementos salari
ales.
3. Soporte a relaciones lab
~ oralesDar soporte en comunicaciones operativas con la Representación Legal de los Trabajadores
~(RLT).Dar soporte en procesos disciplinarios (sanciones, amonestaciones), garantizando rigor y cumplimiento
~ legal.Atender consultas laborales relacionadas con documentación, permisos, certificados y procedimientos int
ernos.
Competencias té
cnicas:Legislación laboral vigente y normativa de Seguridad
Social.Convenios colectivos de industria alimentaria/cárnica (muy valo
rable).Sistemas de nómina, ERP y herramientas de control h
orario.Excel y herramientas de analítica de datos d
e R RHH.
Experiencia re
~ querida:De 2 a 4 años en administración laboral, idealmente en entornos industriales o de alta r
otación. xbhjioe Ofrecemos retribución competitiva, buen ambiente de trabajo, dinámico y profesionalizado en un proyecto de crecimiento co
nstante.