TÉCNICO/A EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (JUNIOR)
Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.
Requisitos mínimos
• Buscamos profesionales con 1 ó 2 años de experiencia en PRL.
• Valorable haber trabajado en empresas de trabajo temporal o Outsourcing.
• Formación en Prevención de Riesgos Laborales (nivel intermedio o superior)
• Se tendrá en cuenta la especialización en alguna de las áreas: Seguridad en el Trabajo, Higiene
Industrial o Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
• Manejo de Microsoft Office y familiaridad con plataformas de Coordinación de Actividades
Empresariales (CAE).
Funciones
Formarás parte del equipo de prevención y colaborarás en distintas tareas, tales como:
• Ejecutar y dar seguimiento a las actividades preventivas según el Sistema de Gestión del Servicio
de Prevención Propio (SPP).
• Planificar, impartir y coordinar acciones formativas en materia de PRL y procedimientos internos.
• Gestionar la coordinación de actividades preventivas con clientes, delegaciones y servicios de
prevención ajenos (CAE).
• Participar en la investigación de accidentes y en la implantación de acciones correctivas.
• Mantener actualizada la documentación preventiva: fichas PRL, evaluaciones de riesgos y
consultas de las delegaciones.
Se ofrece
• Incorporación a una empresa consolidada, con un entorno dinámico y colaborativo.
• Plan de formación continua y acompañamiento técnico desde el primer día.
• Buen ambiente de trabajo y posibilidades reales de desarrollo profesional.
• Participación activa en proyectos de mejora del sistema preventivo de la organización.
• Tipo de contrato: indefinido
• Horario: lunes a jueves de 8:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:00; viernes de 9:00 a 15:00 (Horario
Flexible). Jornada intensiva en verano de 8:00 a 15:00
. Jornada: completa (40 horas semanales).
• Club Externa Benefits, con grandes descuentos para empleados. xsgfvud
• Retribución: a negociar según experiencia y expectativas.