• Titulación universitaria, preferentemente vinculada al área de Psicología y/o Trabajo Social.
• Valorable experiencia consolidada en labores de selección y/o administración de personal e inserción laboral, gestión de fuentes de reclutamiento con Fundaciones, Asociaciones y ONGs.
• Buen manejo de ofimática.
• Carné de conducir.
• Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
• Valorable formación en igualdad.
¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?
• Acompañamiento e intervención sociolaboral con la plantilla con diversidad funcional durante la incorporación, mantenimiento y progresión laboral en los diferentes centros de trabajo.
• Gestión y coordinación con recursos internos y externos.
• Diseño, planificación, ejecución y evaluación de proyectos de ocio, formativos y de sensibilización.
• Elaboración de informes y memorias.
• Compromiso en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético y su sistema de "Compliance", especialmente en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.
• Medidas de conciliación y flexibilidad horaria: Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano.
• Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida.
• Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).
• Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios.
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