Ubicación Reus, Granada, Málaga o Sevilla. Se deberá acudir con cierta frecuencia a oficina de cliente ubicada en Palma de Mallorca.
Responsabilidades
Análisis funcional de los procesos de RRHH del cliente.
Parametrización y mantenimiento de SAP HR / HCM, especialmente en PA (Gestión de Personal), OM y RPT (Relación de Puestos de Trabajo), PY (Nómina), en coordinación con el equipo especializado.
Amplia experiencia en SAP HR / HCM.
Dominio de Gestión de Personal (PA): Altas, bajas, modificaciones contractuales; Gestión de situaciones administrativas; Estructuras organizativas y datos maestros.
Experiencia en Organización y Gestión de Puestos (OM): Modelado organizativo; Gestión de RPT; Estructuras jerárquicas y funcionales.
Conocimiento funcional de Nómina (PY). (Deseable según alcance): Integración PA–PY, Validación de resultados y esquemas, Incidencias funcionales relacionadas con nómina.
Requisitos
Al menos 3 años de experiencia.
Experiencia en sector público.
Gestión de bolsas de interinos y plazas: Procesos de cobertura de vacantes, nombramientos, ceses y sustituciones, gestión de convocatorias y adjudicaciones.
Conocimiento de normativa de empleo público: Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), tipologías de personal (funcionario, estatutario, laboral), adaptación de procesos SAP HR a requerimientos normativos y administrativos.
Integraciones y procesos: Integración de SAP HR con otros sistemas corporativos, gestión de interfaces y cargas de datos, soporte a procesos end‑to‑end de RRHH.
Soporte y proyectos: Experiencia en proyectos de implantación y/o evolución SAP HR, soporte funcional (incidencias y evolutivos), pruebas funcionales (UAT), formación a usuarios y elaboración de manuales.
¿Qué es lo que le ofrecemos?
Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.
Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
Horario flexible.
Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán.
Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte.
Seguro de vida y accidentes.
Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
Fondo social.
Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados).
100% del salario en caso de baja médica.
Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems.
Si estás buscando un reciente desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.
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