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Abogado laboralista

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PeopleArt Consulting
Abogado
Publicada el 22 febrero
Descripción

¿Estás preparado/a para llevar tu carrera al siguiente nivel?

Nuestro cliente, importante empresa de servicios médicos con plantilla de 8.000 empleados, está buscando un/a Abogado laboralista para unirse a su equipo en Barcelona. Su misión será asesorar a los diferentes equipos y territorios en materia laboral, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y la implantación de las políticas de RRLL del Grupo, analizando el impacto y los riesgos de las decisiones que se toman en la materia y protegiendo en todo momento los intereses del Grupo.


A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes.

Tus principales responsabilidades serán:

* Colaborar con la Dirección de Operaciones de RRHH en la elaboración e implantación de las políticas de Relaciones Laborales (RRLL) en línea con la estrategia corporativa.
* Estudiar y analizar los pleitos en materia laboral de todo el Grupo, realizando una revisión previa de cada caso en colaboración con los técnicos y HRBP de cada territorio y analizando los riesgos jurídicos del Grupo en materia laboral.
* Mantener actualizado en legislación, jurisprudencia y tendencias laborales.
* Preparación de las pruebas a aportar en los juicios en colaboración con el resto del equipo de RRLL y HRBP y los despachos externos.
* Coordinar procesos de auditoría laboral legal, estimando los riesgos, así como en los trámites ante la ITSS.
* Gestionar los aspectos jurídico-administrativos litigiosos en estrecha colaboración con los despachos externos.
* Asesorar a los HRBP en materia laboral en todos los procesos del Grupo.
* Mantener una interlocución fluida y eficaz con los representantes de las personas trabajadoras, participando en negociaciones colectivas, redacción y formulación de informaciones trimestrales y mediaciones, entre otros.
* Apoyar en la gestión y resolución de los conflictos laborales.
* Supervisar los procedimientos disciplinarios, asegurando su correcta tramitación.


¿Qué buscan?

- Título universitario en Derecho o Relaciones Laborales. xqbhyrx

- Experiencia de 2-3 años en una posición similar, preferiblemente en bufete.

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