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ID de solicitud de puesto 39972-Publicado -España-Sevilla-Recursos humanos-Profesionales de hotel

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

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• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
  
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  

Vigila y asegura el cumplimiento de las medidas y obligaciones de prevención de riesgo laborales en los hoteles del centro de operaciones, así como informa y forma a los trabajadores, planificar la actividad preventiva y dirige las actuaciones en caso de emergencia, así como la realización de las evaluaciones de riesgos.

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• Formación e información en materia de PRL en los distintos departamentos
  
• Actualización del Plan de Prevención
  
• Planificación de las evaluaciones de riesgo
  
• Inspecciones de seguridad en los distintos departamentos
  
• Documentación inicial de alta empresa en materia de PRL
  
• Realización y seguimiento de informe de accidentes de trabajo
  
• Coordinación de actividades empresariales
  
• Gestión y actualización de manual de Autoprotección
  
• Organización y registro de simulacros
  
• Organización y gestión de botiquines
  
• Organización de la vigilancia de la salud
  
• Gestionar y coordinar autorías/ inspecciones tanto internas como externas
  
• Reuniones con el Comité de Seguridad y Salud
  

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• 1-3 años de experiencia como Técnico/a de Prevención en Riesgos.
  
• Formación específica en Prevención de Riesgos Laborales regulados en el artículo 37: Funciones de nivel superior y/ o Artículo 36: Funciones de nivel intermedio.
  
• Comunicación y liderazgo.
  
• Experiencia impartiendo formación.
  
• Disponibilidad geográfica para desplazarse entre Huelva- Sevilla y trabajar en los distintos centros.
  

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. xpzdshu Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.