HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER - PEOPLE & CULTURE (m/f/d)
En Albali Centros de Formación estamos construyendo una nueva etapa dentro del área de People & Culture, y buscamos una persona que quiera crecer junto a nosotros desde dentro. Buscamos incorporar un perfil con experiencia en selección y pasión por las personas para ayudarnos a desarrollar y profesionalizar el departamento de P&C; en un momento clave de expansión y crecimiento de la compañía.
La posición tendrá un fuerte foco en Talent Acquisition, liderando procesos de selección end-to-end para diferentes áreas de negocio: profesorado, equipos comerciales, atención al alumno, marketing, administración y perfiles de soporte, entre otros. Además, tendrás la oportunidad de participar en proyectos vinculados a Employer Branding, cultura organizacional, candidate experience, onboarding, comunicación interna y futuras iniciativas estratégicas relacionadas con el desarrollo del talento.
Responsibilities
* Gestión integral de procesos de selección end-to-end para diferentes áreas de negocio.
* Construcción y mantenimiento de una bolsa de talento cualificada para futuras necesidades de contratación.
* Identificación de necesidades de contratación junto a managers y stakeholders internos.
* Publicación y gestión de ofertas en portales de empleo y diferentes canales de captación.
* Cribado curricular, entrevistas online/presenciales y entrevistas por competencias/valores.
* Coordinación y seguimiento de pruebas técnicas y procesos de evaluación.Acompañamiento y seguimiento de candidatos durante todo el proceso de selección.
* Coordinación del onboarding para nuevas incorporaciones y experiencia del empleado.
* Participación activa en el diseño e implementación de iniciativas de Employer Branding alineadas con la estrategia de compañía.
* Colaboración en acciones online y offline vinculadas a la marca empleadora: ferias de empleo, networking, eventos, universidades y colaboración con partners externos.
* Apoyo en tareas administrativas y reporting: gestión de HRIS, seguimiento de KPIs básicos, coordinación con gestoría y resolución de incidencias internas.
* Participación activa en la construcción del área de People & Culture: procesos, comunicación interna, desarrollo, formación, engagement, benefits y experiencia del empleado.
* Curiosidad por la innovación en RRHH y ganas de participar en la evolución digital del área mediante nuevas herramientas de IA y automatización.
Qualifications
* Experiencia previa de al menos 2-3 años en posiciones similares.
* Muy valorable experiencia en entornos dinámicos o de alto volumen: telecomunicaciones, contact center, retail, servicios, formación o consultoría de selección.
* Capacidad para gestionar procesos de selección de forma autónoma y organizada.
* Perfil resolutivo, proactivo y con orientación clara a resultados.
* Pasión por el recruitment y capacidad para luchar cada proceso hasta encontrar el mejor match posible.
* Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para conectar con perfiles muy diferentes.
* Interés por Employer Branding, cultura organizacional y experiencia del empleado.
* Muy valorable experiencia utilizando portales como InfoJobs, LinkedIn o ATS/HRIS.
* Nivel de inglés valorable.
* Residencia en Alicante ciudad o alrededores.
* Resiliente y con sentido del humor.
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