Consultora internacional busca incorporar un/a Consultor/a Senior SAP HR Nómina (PY) para el mantenimiento, evolución y soporte funcional avanzado de los sistemas SAP HR, asegurando la correcta gestión de la nómina del personal del sector público y el cumplimiento de la normativa vigente.
El rol requiere un perfil senior, con experiencia sólida en PA/PY y conocimiento profundo de los procesos de RRHH en administraciones públicas.
🗺️ Ubicación y modalidad
* Ubicación ideal: Palma de Mallorca (residencia obligatoria o disponibilidad real para mudarse).
* También se aceptan candidatos/as ubicados en otras ciudades con vuelos directos a Mallorca, con disponibilidad para viajar:
* Primeros 3 meses: 3 días (2 noches) por semana.
* Resto del proyecto: 1 día presencial al mes (ida y vuelta en el día).
* Modalidad: Híbrida.
* Horario: Lunes a viernes, 09:00–18:00 (1h comida).
🛠️ Funciones principales
* Análisis, configuración y evolución de SAP HR Nómina (PY) y Administración de Personal (PA).
* Parametrización de esquemas y reglas de nómina conforme a normativa del sector público.
* Resolución de incidencias complejas y soporte funcional avanzado.
* Interlocución directa con unidades de RRHH, áreas técnicas y usuarios clave.
* Participación en proyectos de implantación, migración y mejora continua.
* Elaboración y mantenimiento de documentación funcional y técnica.
* Apoyo en ciclos de pruebas, validaciones y puesta en producción.
* Coordinación con proveedores externos y seguimiento de servicios.
🎯 Requisitos imprescindibles
* Más de 5 años de experiencia como Consultor/a SAP HR.
* Experiencia sólida en SAP HR Nómina (PY) y Administración de Personal (PA).
* Titulación universitaria nivel MECES 2 (Grado o equivalente).
* Experiencia previa en sector público o entornos altamente regulados.
* Residencia en Islas Baleares o disponibilidad para mudarse / viajar según requerimientos.
* Autonomía, capacidad analítica y orientación al servicio público.
✨ Se valorará especialmente
* Experiencia en nómina de empleados públicos (funcionarios, estatutarios, laborales).
* Conocimientos de SAP Time Management (PT).
* Experiencia con SAP SuccessFactors Employee Central Payroll.
* Certificaciones SAP HR / Payroll.
* Conocimiento de procedimientos de contratación pública.
* Nivel de catalán e inglés.
🌟 Qué ofrece la consultora
* Contratación directa.
* Entorno internacional, dinámico y motivador.
* Modelo híbrido con flexibilidad.
* Formación continua: certificaciones, Coursera, clases de inglés y alemán.
* Plan de compensación flexible:
* Seguro médico
* Tickets restaurante
* Guardería
* Ayudas al transporte
* Seguro de vida y accidentes.
* Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
* Fondo social.
* Acceso gratuito a especialistas (médicos, fisios, nutricionistas, psicólogos, abogados…).
🤝 Compromiso con la igualdad
En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.