Consultora internacional busca incorporar un/a Consultor/a Senior SAP HR con experiencia ad hoc en sector público para la evolución, mantenimiento y soporte funcional avanzado de los sistemas de gestión de Recursos Humanos. El rol requiere un profundo conocimiento de SAP HR y de la normativa aplicable en administraciones públicas, así como disponibilidad para trabajar con el equipo ubicado en Palma de Mallorca.
️ Ubicación y modalidad
- Ubicación idóneo: Palma de Mallorca.
- También se aceptan candidatos/as:
- Con disponibilidad para mudarse, o
- Ubicados en otras ciudades con vuelos directos a Mallorca, y disponibilidad para viajar.
- Viajes requeridos:
- Primeros 3 meses: 3 días (2 noches) por semana.
- Resto del proyecto: 1 día presencial al mes (ida y vuelta en el día).
- Modalidad: Híbrida.
- Horario: Lunes a viernes, 09:00–18:00 (1h comida).
️ Funciones principales
- Análisis, configuración y mantenimiento de módulos SAP HR (PA, OM, PY, PT u otros).
- Parametrización funcional conforme a normativa del sector público.
- Soporte funcional avanzado y resolución de incidencias complejas.
- Interlocución directa con unidades de RRHH, áreas técnicas y usuarios clave.
- Participación en proyectos de implantación, migración y mejora continua.
- Elaboración de documentación funcional, procedimientos y manuales.
- Apoyo en ciclos de pruebas, validaciones y despliegues.
- Coordinación y seguimiento de proveedores tecnológicos.
Requisitos imprescindibles
- Experiencia demostrable como Consultor/a SAP HR, perfil senior.
- Experiencia ad hoc en proyectos del sector público.
- Conocimientos sólidos en SAP HR (PA, OM y/o PY).
- Titulación universitaria nivel MECES 2 (Grado o equivalente).
- Residencia en Islas Baleares o disponibilidad para mudarse o viajar según requerimientos.
- Alta capacidad de análisis, autonomía y orientación al servicio público.
✨ Se valorará especialmente
- Experiencia en gestión de personal del sector público (funcionarios, estatutarios, laborales).
- Conocimientos de SAP Nómina (PY) y/o Time Management (PT).
- Experiencia en integraciones con sistemas corporativos.
- Certificaciones SAP HR.
- Conocimiento de la Ley de Contratos del Sector Público.
- Conocimiento de catalán e inglés.
- Experiencia en proyectos de transformación digital en RRHH.
Qué ofrece la consultora
- Contratación directa.
- Entorno internacional, dinámico y motivador.
- Modelo híbrido con flexibilidad.
- Formación continua: certificaciones, Coursera, clases de inglés y alemán.
- Plan de compensación flexible:
- Seguro médico
- Tickets restaurante
- Guardería
- Ayudas al transporte
- Seguro de vida y accidentes.
- Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
- Fondo social.
- Acceso gratuito a especialistas (médicos, fisios, nutricionistas, psicólogos, abogados…).
Compromiso con la igualdad
En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.