Consultor/a de selección de personal
Emocional Technologies 22, S.L. – Barcelona (presencial)
Sobre Emocional
En Emocional somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional
Sobre el trabajo
Te incorporarás a un proyecto de asistencia en procesos de selección de personal vinculados a ofertas de empleo público en Barcelona. El servicio consiste en apoyar al tribunal de selección en todas las fases del proceso: desde la publicación de la convocatoria hasta la evaluación de competencias y la elaboración de informes psicoprofesionales.
Tu día a día
- Apoyo en la elaboración y, en su caso, publicación de los anuncios de los procesos de selección, conforme a las bases de las convocatorias.
- Atracción y seguimiento de candidaturas : gestión de inscripciones y contactos con personas aspirantes para informar sobre requisitos y documentación.
- Soporte en la gestión documental y de méritos de las personas candidatas.
- Diseño, propuesta, elaboración, aplicación y corrección de pruebas de conocimientos teórico-prácticos (hasta un máximo de 10 informes por proceso).
- Evaluación de competencias actitudinales y habilidades mediante pruebas psicotécnicas y entrevistas personales (hasta 10 candidaturas por proceso), incluyendo la revisión de reclamaciones en caso necesario.
- Redacción de informes psicoprofesionales de las candidaturas entrevistadas (máximo 10 informes por proceso) para el tribunal de selección.
Requisitos imprescindibles
- Formación: Titulado/a universitario/a en Psicología o titulados universitarios con formación de postgrado en Recursos Humanos (se admitirá cualquier titulación equivalente, que habilite para la ejecución de las funciones indicadas)
- .Al menos 10 años de experiencia acreditada del/de la cualificado en trabajos de selección de personal en entidades del Sector Público en la realización de pruebas de conocimientos teórico-prácticos.
- Al menos 10 años de experiencia en trabajos de selección de personal en entidades del Sector Público en la realización de pruebas psicotécnicas y en la realización de entrevistas.
Condiciones
- Duración del contrato público : Duración inicial prevista de 2 años con posibilidad de prórroga.
Cómo postular
Envía a p, ,, y :
- CV actualizado
- Titulaciones universitarias y, en su caso, de postgrado en Recursos Humanos.
- Acreditación de experiencia en selección y evaluación de personas en la Administración Pública (indicando años, entidad y funciones principales). IMPRESCINDIBLE CERTIFICADOS DE EMPRESA
Asunto: “Consultor/a selección empleo público – Barcelona” .