Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! En Minsait estamos buscando unJefe/a de Proyecto COBOLpara incorporarse a nuestro equipo de Servicios Financieros, participando en proyectos clave dentro del ámbito deMedios de Pagoen España. Tendrás la oportunidad de liderar iniciativas críticas en entornos Mainframe, colaborando con equipos técnicos y funcionales en uno de los sectores más dinámicos y exigentes de la banca. ¿Qué harás? • Liderarás proyectos en el entornoMainframe (COBOL, JCL, PL/I)dentro del área de medios de pago. • Coordinarás equipos técnicos, así como interlocución con áreas funcionales y de negocio. • Supervisarás la evolución de desarrollos y su correcta planificación y ejecución. • Analizarás y definirás requisitos funcionales dentro del ecosistema de pagos: adquirencia, emisión, entrada de operaciones, centro autorizador, etc. • Asegurarás la calidad de las entregas y la alineación con los estándares del cliente. • Gestionarás riesgos, dependencias, cargas de trabajo y seguimiento de hitos del proyecto. ¿Qué buscamos en ti? No pasa nada si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! Requisitos imprescindibles Mínimo 4 años de experienciacomo Jefe/a de Proyecto enMedios de Pago (MMPP)en España. Experiencia sólida conCOBOL, JCL y PL/Ien entornos Mainframe (nivel avanzado). Conocimientos funcionales en banca, especialmente: – Adquirencia – Emisión – Entrada de Operaciones – Centro Autorizador – Medios de Pago en general Experiencia gestionando equipos y seguimiento de proyectos técnicos. Valoramos también Experiencia en bases de datosDB2/IMS Habilidad para coordinar áreas técnicas y de negocio Lo que te ofrecemos •Estabilidad y Futuro: proyectos de larga duración en una compañía líder con más de 50.000 profesionales. •Proyectos estratégicos e innovadores: dentro del sector financiero y medios de pago. •Ambiente cercano y colaborativo: trabajo en equipo, comunicación abierta y apoyo continuo. •Autonomía y flexibilidad: modalidad híbrida en función del proyecto. •Plan de carrera adaptado a ti: crecimiento real y acompañamiento profesional. •Formación continua: Open University, Udemy for Business y más de 6.000 cursos disponibles. •Beneficios exclusivos: descuentos en productos, ocio, restauración y más. •Retribución competitivay planes de compensación flexibles. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo basados en el respeto, la igualdad de oportunidades y la diversidad, garantizando un entorno libre de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra condición personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una compañía reconocida como una de las mejores empleadoras de España.