Tengo un procedimiento laboral en curso en barcelona con fecha de juicio el 29/04/2026 por despido, y otro procedimiento por reclamación de cantidad (diferencias salariales) con juicio previsto el 16/09/2026. El juzgado ha requerido la presentación de pruebas con 20 días de antelación, con fecha límite el 02/04/2026. Según el asesoramiento previo, el despido podría considerarse improcedente por defectos formales en la carta de despido y por no haberse abonado la indemnización correspondiente en el momento de la notificación.
El segundo procedimiento trata sobre la clasificación cualificado de la trabajadora (discrepancia entre “ayudante” y “vendedora”) y la reclamación de diferencias salariales. Dispongo de documentación y comunicaciones con clientes que podrían servir como prueba. Busco un abogado laboralista con experiencia que pueda asumir el caso en esta fase procesal, revisar la estrategia y, en su caso, representarme en el juicio.
- Problema laboral a solucionar por el abogado(a)
Despido improcedente / juicio laboral, despidos y dimisiones
- Tipo de servicio que necesitas del abogado(a)
Representación, proceso abierto en tribunal
- ¿Cuándo necesitas empezar con el servicio?
En los próximos días
Preferencia para el servicio: Relación calidad/precio