Técnico/a de Selección de Personal (Procesos Selectivos Sector Público) brEmocional Technologies 22 SL · Cádiz (modelo híbrido) brSobre Emocional brEn Emocional somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. brAyudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. brSobre el trabajo brBuscamos un/a profesional con experiencia en procesos de selección en el ámbito público, con capacidad para diseñar pruebas objetivas, analizar candidaturas y elaborar informes técnicos. brFormarás parte del equipo de consultoría y proyectos de Emocional participando en el diseño y ejecución de procesos de selección de personal para entidades del sector público. Tu trabajo consistirá en apoyar técnicamente todas las fases de los procesos selectivos: desde la elaboración de bases y pruebas hasta la valoración de méritos y la preparación de entrevistas, garantizando rigor técnico, transparencia y cumplimiento normativo. brTu día a día brApoyo en la redacción de bases de convocatoria de procesos selectivos. brDiseño técnico de pruebas teóricas, prácticas y ejercicios de evaluación de competencias. brRevisión de candidaturas y verificación documental de requisitos de participación. brElaboración de sistemas de baremación y valoración de méritos. brParticipación en la evaluación de pruebas y elaboración de informes técnicos de resultados. brApoyo técnico en entrevistas de selección cuando el proceso lo requiera. brPreparación de documentación técnica y memorias de proceso. brCoordinación con el equipo de proyectos de Emocional para la planificación y seguimiento de los procesos selectivos. Requisitos imprescindibles brTitulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Psicología o titulaciones afines o equivalentes. brExperiencia mínima de 3 años en la ejecución de procesos de selección de personal, habiendo asistido, asesorado o preparado al menos tres procesos de selección en el ámbito del sector público o en entidades del sector público institucional. brCapacidad para diseñar pruebas de evaluación y sistemas de baremación de méritos. brCapacidad de trabajo estructurado, rigor técnico y orientación al detalle. Condiciones brParticipación en proyectos de consultoría de selección para entidades públicas. brColaboración con el equipo técnico de selección de Emocional. brModelo de trabajo híbrido: presencia puntual en Cádiz en las oficinas para procesos que requieran pruebas o entrevistas presenciales. brLunes a viernes: de 08:00 a 15:00 horas. A tener en cuenta... brProyecto con continuidad en procesos de selección durante los próximos años. brPosibilidad de participar en el diseño de metodologías y herramientas propias de evaluación de talento público. brEntorno de trabajo orientado a innovación, tecnología aplicada a RRHH y desarrollo profesional. Cómo postular brEnvía CV + Titulaciones + acreditación de experiencia (certificados de empresa/funciones/contratos) + Vida Laboral a, y con el asunto "Procesos de selección - Cádiz