Requisitos para el puesto
Interlocución con las principales fuentes de reclutamiento: instituciones y organismos que gestionan personal, Ayuntamientos, escuelas y medios internacionales.
En este rol se busca contar con un perfil competente que se encuentre familiarizado con los procesos de selección de personal en diferentes contextos. Un candidato adecuado deberá poseer conocimientos sobre procedimientos administrativos para la contratación laboral.
Cualidades requeridas
Habilidad analítica destacada
Buen trato al público;
Destacado comunicación escrita y oral ;
Otros beneficios del trabajo:
Mantenimiento actualizado sobre nuevos métodos e iniciativas destinadas a mejorar el proceso de selección;