McDonald´s Grupo Rivher Grupo restaurantes McDonald´s Descripción de la oferta Buscamos incorporar un Especialista de Recursos Humanos para apoyar los procesos de selección, formación, desarrollo y gestión del personal en nuestros restaurantes. El puesto requiere una orientación fuerte al servicio, capacidad para trabajar en entornos dinámicos y habilidades de comunicación efectivas con diversos interlocutores. Responsabilidades principales Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtrado de candidatos, entrevistas y coordinación de incorporación. Administrar la documentación de personal y garantizar el cumplimiento normativo laboral y corporativo. Coordinar programas de formación y desarrollo para empleados operativos y mandos intermedios. Brindar soporte en procesos de evaluación del desempeño, gestión de clima laboral y planes de carrera. Gestionar incidencias de personal, ausencias, permisos y procesos disciplinarios según políticas internas. Apoyar la operación en temas de comunicación interna, cultura organizacional y bienestar. Colaborar con gerentes de restaurante para asegurar cobertura operativa y estándares de calidad en la gestión de talento. Requisitos Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines. Experiencia mínima de 1 a 3 años en posiciones similares (idealmente en retail, food service o cadenas de gran volumen). Conocimiento de legislación laboral vigente. Manejo de herramientas de gestión de personal y sistemas ATS (deseable). Habilidades destacadas de comunicación, negociación, trabajo en equipo y resolución de problemas. Capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente y priorizar en entornos de alta demanda. Competencias valoradas Orientación al cliente interno. Organización y rigor administrativo. Adaptabilidad y gestión del cambio. Pensamiento analítico aplicado a métricas de RRHH. Condiciones de contratación Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Tiempo completo. Modalidad: Presencial (posibilidad de híbrido según ubicación). Remuneración: Competitiva y acorde al mercado (puedo incluir rango si me dices país/ciudad). Beneficios: Formación continua, descuentos corporativos y plan de desarrollo profesional.