We are leading specialists in television and video services, with a true passion for technology and innovation. We help organizations transform their television and video businesses to successfully meet the needs and expectations of today’s audiences.
Our purpose is to drive the evolution of television and allow more people to benefit from the advantages and opportunities that technology brings to the way we consume video. We aim to provide the best information and entertainment video experience by partnering with telecom operators and media companies.
¿Te interesa el área de Recursos Humanos y te gustaría desarrollarte en una empresa internacional del sector tech? Si quieres dar tus primeros pasos en RRHH esta oportunidad es para ti.
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What You’ll Do (Tu día a día):
- Dar soporte transversal a todo el equipo de RRHH, colaborando con People Operations, Talent Acquisition, Desarrollo en tareas operativas y de coordinación.
- Apoyar en la gestión administrativa y contractual, ayudando en la preparación de altas, bajas, modificaciones y en la actualización de la información en los sistemas internos.
- Colaborar en el proceso de nómina, recopilando variables, revisando datos básicos y apoyando la resolución de incidencias junto al equipo.
- Gestionar y organizar documentación laboral y de RRHH, como contratos, anexos, certificados, expedientes y documentación asociada al ciclo de vida del empleado.
- Dar soporte en la administración de beneficios, ayudando en la gestión de programas internos y en la comunicación de estos a los empleados.
- Apoyar la gestión de ausencias, vacaciones y control horario, acompañando al equipo en la revisión de datos y atención de consultas.
- Participar en iniciativas de cultura y desarrollo, como onboarding, formación, encuestas internas o actividades de employee experience.
- Contribuir a la mejora continua de procesos de RRHH, aportando ideas, revisando flujos y ayudando a mantener la coherencia y organización de la información.
What We’re Looking For
- Estudiante de último año o Máster en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Derecho o similar.
- Buen nivel de inglés (mínimo B2), para trabajar con equipos internacionales.
- Interés por la gestión laboral, nóminas, contratos y administración de RRHH.
- Persona organizada, metódica, con atención al detalle y ganas de aprender.
- Capacidad para firmar un convenio de prácticas con tu centro educativo.
Nice To Have
- Conocimientos básicos en legislación laboral o gestión administrativa.
- Experiencia previa en prácticas en departamentos de RRHH o administración.
- Familiaridad con herramientas de gestión de personas o ERP.
What We Offer
- Aprendizaje práctico en un entorno internacional y digital.
- ️ Participación real en procesos clave de People Operations.
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- Modelo híbrido: oficina en Bilbao + teletrabajo.
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