FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc.
Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente.
Responsabilidades
* Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria e instalaciones.
* Diagnosticar averías mecánicas y ejecutar la reparación de equipos como motores, reductores, bombas, cintas transportadoras, ventiladores, valvulería, entre otros.
* Realizar inspecciones periódicas de equipos críticos para detectar desgastes, desajustes o anomalías que puedan derivar en averías.
* Montaje, desmontaje, ajuste y alineación de componentes mecánicos, incluyendo ejes, rodamientos, acoplamientos, correas y poleas.
* Tareas de mantenimiento general cuando sea necesario (lubricación, sustitución de piezas, ajuste de parámetros mecánicos).
Requisitos
* FP Ciclo formativo de grado medio o superior en Mecánica Industrial o equivalente.
* Experiencia mínima de 1 año en puesto similar.
* Vehículo propio.
* Se valorará experiencia en entornos industriales.
Contrato y Jornada
Tipo de contrato: indefinido.
Jornada: turno de tarde, de lunes a viernes (hay que prestar servicio un fin de semana al mes en turno de mañana).
Salario: según convenio colectivo aplicable y perfil profesional.
Beneficios y Oportunidades
* Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades.
* Nuevos retos.
* Estabilidad laboral.
* Trabajo en equipo.
* Plan de formación continuo.
Igualdad y Diversidad
FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.
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