Overview
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Somoslamayorempresaindependientedeenergíasrenovablesdelmundoyestamospresentesen24países.Trabajamosenlossectoreseólico,solar,almacenamientodeenergía,biomasa,energíahidráulica,hidrógenoverde,transmisiónydistribución.
Durantenuestrosmásde40añosdehistoria,hemosentregadomásde24GWdeproyectosdeenergíasrenovablesentodoelmundoydamosserviciosdeoperaciónymantenimientoamásde40GWdepotencia. Gracias a la experiencia y dedicación de las 4.500 personas que forman parte de nuestro equipo, trabajamos juntos y en la misma dirección, con un claro objetivo: lograr un futuro con cero emissions, donde todas las personas tengan acceso a energía asequible y limpia.
Actualmente nos encontramos en pleno crecimiento y buscamos incorporar a un/a Travel Management Specialist.
El puesto
Elaborar y gestionar la documentación en relación con los desplazamientos internacionales de las personas trabajadoras, según los procedimientos establecidos en la empresa. Coordinar y controlar todos los desplazamientos internacionales.
Responsabilidades / Funciones
1. Solicitud y tramitación de visados.
2. Gestión y seguimiento de las aplicaciones de ISO y TravelTracker.
3. Comunicación de los desplazados en base a la legislación local, organismos públicos (país de origen y destino).
4. Control y seguimiento para aplicar las rentas exentas.
5. Contacto directo y soporte durante el desplazamiento con la persona desplazada y su responsable.
6. Gestión de las incidencias en relaciones con el desplazamiento.
7. Cualquier tarea administrativa relacionada con el desplazamiento o expatriación de personas.
8. Colaborar con el área de Seguridad y Salud la transmisión de toda la información necesaria para la evaluación de los riesgos para la seguridad y salud del trabajo del país de destino.
Requisitos
Formación académica: Titulación universitaria; no se descarta formación profesional. También podrá optar al puesto personal con menor cualificación académica, preferiblemente con experiencia en las tareas a realizar.
En caso de no cumplir los requisitos académicos, la organización reserva el derecho de decisión final sobre la cobertura del puesto, previa autorización de la dirección.
Experiencia mínima: Deseable experiencia de al menos 6 meses en un puesto similar. Será valorado por el Departamento de Personas con base en cursos realizados, necesidades del puesto y criterios del superior jerárquico.
Informática: Manejo de ofimática a nivel usuario. Excel: Buen dominio.
Idiomas: Inglés fluido.
Competencias
* Flexibilidad y Adaptabilidad
* Iniciativa e Impulso
* Trabajo en Equipo
Laspersonasseconformantournamperpassesotrosimpresivoactivo. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal través de una mayor flexibilidad en el trabajo.
Beneficios
También contamos con beneficios que incluyen una abonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo.
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