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¿Cuáles serán tus responsabilidades? Asesoramiento legal: Ofrecer asesoramiento experto en todas las materias laborales (contratación, jornada, salarios, modificación de condiciones, despidos, etc.).Gestión de expedientes: Elaboración de informes, escritos, recursos y cualquier documentación legal necesaria.Prevención de Riesgos Laborales: Soporte legal en materia de PRL.Gestión de expedientes: Elaboración de informes, escritos, recursos y cualquier documentación legal necesaria.Compliance Laboral: Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y las políticas internas.Requisitos: Formación en Derecho Máster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social Experiencia de, al menos, 4 años como abogado laboralista.
Capacidad de análisis, rigurosidad, proactividad y excelentes habilidades de comunicación y negociación.